Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis

TAE - Technische Akademie Esslingen e.V.
Übersicht
Beginn: 16.09.2022 09:00 Ostfildern
Präsenzkurs / vor Ort
690 EUR MwSt. befreit
Deutsch
Kurse

Beschreibung


Für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung sind arbeitsrechtliche Grundkenntnisse von zentraler Bedeutung. Neben dem sozial kompetenten Handeln spielt bei der Durchführung eines Arbeitsverhältnisses die Frage nach dem rechtlichen Rahmen und dem juristisch korrekten Vorgehen eine wichtige Rolle. Dies gilt gerade auch für schwierige Führungssituationen. Insofern sind Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und der aktuellen Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit für den betrieblichen Alltag von Vorgesetzten und Personalreferenten unerlässlich.
Anhand alltäglicher, typischer Problemstellungen eines Vorgesetzten werden in diesem Seminar das arbeitsrechtliche Know-how für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung praxisnah vermittelt und korrekte Handlungsweisen gezeigt. Die Themen werden dabei leicht verständlich aufbereitet und anhand vieler Beispiele aus der betrieblichen Praxis veranschaulicht. Im Rahmen des Seminars besteht ausreichend Gelegenheit, eigene Fragen mit dem Referenten als einem „Praktiker“ im Arbeitsrecht umfassend zu erörtern.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Mitarbeiter des Personalbereichs sowie sonstige Mitarbeiter, die arbeitsrechtliches Know-how benötigen.
Freitag, 16. September 2022 9:00 bis 12:15 und 13:45 bis 17:00 Uhr Weisungs-/Direktionsrecht: Umfang und Grenzen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Antidiskriminierungsrecht: Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Fragerecht im Vorstellungsgespräch Arbeitszeit: Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit: Melde- und Nachweispflicht Urlaubsrecht und sonstige Fälle bezahlter Freistellung Wissenswertes zu Mutterschutz und Elternzeit Voraussetzungen für wirksame Befristungen von Arbeitsverträgen Grundlagen zum Fremdpersonaleinsatz über Werk-/Dienstvertrag beziehungsweise Arbeitnehmerüberlassung Umgang mit arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen: Mitarbeitergespräch, Ermahnung, Abmahnung u.a. Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung und Aufhebungsvertrag Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats wahren

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73760 Ostfildern

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