Systemische/r TrainerIn

Im systemischen Training wird der Blick auf das System als Ganzes gerichtet, in dem die einzelnen Beteiligten zueinander in einer Wechselbeziehung stehen. Systemische:r Trainer:innen führen Veranstaltungen im Bereich der Aus- und Weiterbildungen mit einer systemischen Herangehensweise durch.

In diesem Kurs vermitteln wir die Theorie und Praxis des systemischen Gedankens im Kontext von Ausbildung, Weiterbildung und Training. Wir betrachten dazu eine Gruppe als System und beziehen die Individuen und relevante „externe“ Faktoren (z.B. Auftraggeber) als Teil des Systems mit ein.

Kursziele
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken geschult. Sie lernen moderne Lehr- und Lernmethoden kennen und die Kunst des Trainings anzuwenden. Dabei entwickeln Sie Ihre eigene Trainerpersönlichkeit und didaktische Stilmittel für die Durchführung von Trainings, Aus- und Weiterbildungen.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

1. Systemischer Gedanke im Kontext von Ausbildung, Weiterbildung und Training
2. Die Struktur eines Trainings
3. Die Kunst des Trainings
4. Herausforderungen innerhalb des Trainings

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

• im Bereich systemisches Training (Schulung, Workshops, Fortbildungen und Wissensvermittlung) Kenntnisse aufbauen und erweitern möchten, tätig sind oder tätig werden möchten.
• offen für neue Sichtweisen sind
• zugleich einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind

Voraussetzungen:

• Grundlegende PC-Kenntnisse (hilfreich)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abschluss unseres Kurses "Systemisches Coaching" oder eine vergleichbare systemische Ausbildung
• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich)
• Berufserfahrung (hilfreich)
• Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch 

(Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.)

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Durchgeführt werden unsere Kurse in Präsenz oder virtuell. Methoden-Mix bestehend aus:

• Trainer:innen-Input
• Teilnehmer:innen-Input
• Übungs- & Vertiefungsphasen 
• Projektarbeit 
• Kleingruppenarbeit
• Rollenspiele 
• Feedback und Diskussionen?
• Präsentation von Beispielfällen 

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Über 32 Wochen wöchentlich mittwochs (17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr-So 8:00 – 16:30 Uhr).
Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten.

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden sowie im Coaching und der Beratung versiert. 

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften