Systemischer Personal Coach

Ziel eines (Personal) Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen zu erschließen und umzusetzen. Dies gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken.

In diesem Kurs betrachten wir das System im beruflichen Kontext und vermitteln Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Manager:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen. 

Kursziele
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken geschult. Sie erlernen die Entwicklungsstufen und Herausforderungen von Unternehmen und erfahren, wie Sie Führungskräfte und Teams optimal coachen und unterstützen. In diesem Kurs gewinnen Sie notwendige Kenntnisse aus allgemeinen Theorien und rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalwesens. Damit entwickeln Sie aus systemischer Perspektive eine Expertise für die Personalarbeit und -entwicklung, kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten betrieblicher Sozialisation und können die Förderung der Mitarbeitenden mit vorantreiben.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

1. Das Coachinganliegen im Business-Kontext
2. Veränderungen in Organisationen begleiten
3. Personalkontext Grundlagen und allgemeine Theorien
4. Recruiting, Onboarding & Offboarding (Mitarbeiterrotation)
5. Der Mitarbeiter als Individuum bei der Arbeit
6. Mitarbeitenden- und Personalentwicklung 

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

• im Bereich Human Ressources /Personalmanagement Kenntnisse aufbauen und erweitern möchten, tätig sind oder tätig werden möchten
• offen für neue Sichtweisen sind
• zugleich einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind

Voraussetzungen:

• Grundlegende PC-Kenntnisse (hilfreich)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abschluss unseres Kurses "Systemisches Coaching" oder eine vergleichbare systemische Ausbildung
• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich)
• Berufserfahrung (hilfreich)
• Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch 

(Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.)

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Durchgeführt werden unsere Kurse in Präsenz oder virtuell. Methoden-Mix bestehend aus:

• Trainer:innen-Input
• Teilnehmer:innen-Input
• Übungs- & Vertiefungsphasen 
• Projektarbeit 
• Kleingruppenarbeit
• Rollenspiele 
• Feedback und Diskussionen?
• Präsentation von Beispielfällen 

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Über 52 Wochen wöchentlich mittwochs (17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr-So 8:00 – 16:30 Uhr).
Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten.

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden sowie im Coaching und der Beratung versiert. 

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften