Anhang und Lagebericht der GmbH
Anhang und Lagebericht der GmbH
Ziel
Anhang und Lagebericht gewinnen als Berichtsinstrumente auch bei mittelständischen Unternehmen stetig an Bedeutung. Der Gesetzgeber hat, zuletzt mit dem BilRUG und dem CSR-RUG, verschiedene Berichtspflichten modernisiert und erheblich erweitert. Heute sind nicht nur detaillierte Angaben zu außerbilanziellen Vorgängen, zu nahestehenden Unternehmen, zu latenten Steuern oder zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage zu veröffentlichen, sondern auch Ausführungen zum aktuellen Geschäft, zu den Zukunftsaussichten mit Chancen und Risiken sowie ggf. zur Steuerung des Unternehmens. Zusammen mit Bilanz und GuV vermitteln diese zusätzlichen Erläuterungen dem Adressaten einen umfassenden Einblick in die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens. Für bestimmte kapitalmarktorientierte Unternehmen sind außerdem Angaben zu nichtfinanziellen Aspekten wie Umwelt-, Arbeitnehmer- oder Sozialbelangen zu machen. In der Praxis sind mit Anhang und Lagebericht so umfangreiche Angabepflichten verbunden, dass deren Umsetzung anfällig für Fehler ist. Dies gilt in besonderem Maße, wenn der Gesetzgeber die rechtlichen Grundlagen ändert und erweitert. Andererseits bestehen auch zahlreiche Gestaltungsspielräume, die viele Unternehmen jedoch nicht ausreichend nutzen. Dieses Seminar bietet einen systematischen, praxisorientierten Überblick über die Berichtspflichten in Anhang und Lagebericht. Es erläutert, wie Sie die Angaben rechtskonform gestalten und gleichzeitig aktiv für die eigene Informationspolitik nutzen. Zahlreiche Beispiele, Checklisten und Musterformulierungen helfen bei der Umsetzung im eigenen Unternehmen.
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Zielgruppe/Voraussetzungen
Inhalte / Module
- Anhang und Lagebericht als Instrument der Finanzberichterstattung
- Aufgaben von Anhang und Lagebericht
- Informations- und Stellenwert
- Rechtsgrundlagen und gesetzliche Pflichten
- Die Berichterstattung im Anhang
- Grundsätze für die Erstellung und Gestaltung
- Inhalt, Aufbau und Gliederung des Anhangs
- Angabepflichten nach §§ 284 und 285 HGB
- Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden
- Außerbilanzielle Geschäfte
- Finanzielle Verpflichtungen
- Beziehungen zu nahestehenden Personen und Unternehmen
- Außergewöhnliche Aufwendungen und Erträge
- Geschäfts- oder Firmenwert
- Forschungs- und Entwicklungskosten
- Latente Steuern
- Nachtragsbericht
- Informationspolitik und Gestaltungsmöglichkeiten
- Praxisbeispiele, Checklisten, Musterformulierungen
- Der Lagebericht nach § 289 HGB
- Grundsätze für Erstellung und Gestaltung
- Inhalt, Aufbau und Gliederung des Lageberichts
- Bedeutung des DRS 20 Konzernlagebericht
- Angabepflichten nach §§ 289, 289 a-f HGB
- Wirtschaftsbericht
- Prognoseberichterstattung
- Chancen- und Risikoberichterstattung
- Bericht zum Bereich Forschung und Entwicklung
- Nichtfinanzielle Erklärung
- Entgeltbericht als Anlage zum Lagebericht
- Informationspolitik und Gestaltungsmöglichkeiten
- Praxisbeispiele, Checklisten, Musterformulierungen
- Prüfung von Anhang und Lagebericht
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TAW e.V.
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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“
Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.
Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.
DAS ANGEBOT
Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe
Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.
DIE PHILOSOPHIE
Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner
Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Die TAW übernimmt Verantwortung
Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.
Die TAW fördert Innovation
Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.
Die TAW bietet Qualität
Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.
Die GESCHICHTE
70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!
DAS TEAM
Die Spezialisten für Deinen Erfolg
Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.
DIE STANDORTE
Immer da, wo die Kunden sind
Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.
Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!
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