Controlling-Berichte aussagefähig gestalten
Controlling-Berichte aussagefähig gestalten
Ziel
Zur ziel- und erfolgsorientierten Steuerung des Unternehmens oder ihrer Abteilungen benötigen Führungs- und Fachkräfte aussagefähige Zahlen, Daten und Analysen. Die liefert das Controlling. In der Praxis gibt es allerdings häufig Kritik am Berichtswesen: Inhalt, Umfang, Lesbarkeit, Übersichtlichkeit und Verfügbarkeit der Reports entsprechen nicht immer den Informationsbedürfnissen der Adressat:innen. Das Ergebnis ist eine Art Schattencontrolling , das Führungskräfte im eigenen Verantwortungsbereich veranlassen, um Zahlen und Analysen in der gewünschten Form zu erhalten. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie man Controlling-Berichte optimal gestaltet und so eine hervorragende Informationsbasis für Fachbereiche und Management schafft: - Sie lernen, Anforderungen und Wünsche Ihrer internen Kund:innen besser zu verstehen. - Sie erfahren, wie Sie Ihr Reporting empfängerorientiert aufbauen und strukturieren. - Sie erarbeiten, wie Sie Zahlen und Ergebnisse durch qualitative Analysen und Kommentare ergänzen. - Sie lernen, zentrale Aussagen durch ansprechende Optik und prägnante Formulierungen zu betonen. - Sie erhalten wertvolle Tipps und Hinweise zu den Themen Präsentation und Moderation.
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Zielgruppe/Voraussetzungen
Inhalte / Module
- Anforderungen an zeitgemäße Controlling-Berichte
- Empfängerorientiertes Berichtswesen: die Adressat:innen als Kund:innen des Controllings
- Kundenzufriedenheit durch Kundenorientierung: Controlling als gefragter Business Partner
- Wie Sie die Wünsche von Management und Fachbereichen besser kennenlernen
- Finanzielle und nicht-finanzielle Steuerungs- und Berichtsebenen im Controlling
- 12-Punkte-Programm zur Gestaltung konstruktiver Controlling-Berichte
- Vom Datenchaos zur Management-Information
- Strategische, taktische und operative Aspekte eines wirkungsvollen Berichtsmanagements
- Entwicklung eines kennzahlenbasierten Berichtssystems
- Mehr Übersichtlichkeit durch die richtige Berichtsstruktur: die Gestaltungsebenen
- Die Kunst der Einfachheit: So vermeiden Sie Informationsüberflutung"
- Controlling by Exception: Lenken Sie den Blick auf das Wesentliche
- Vom Controlling-Bericht zur Entscheidungsvorlage
- Optimale Informationsvermittlung: So erkennt man den roten Faden"
- Kernaussagen auf den Punkt bringen: der Action Title
- Diagrammtypen und was bei ihrer Verwendung zu beachten ist
- Controlling-Reports mit PowerPoint und Excel
- Reports professionell aufbereiten
- Effizient mit eigenen Bausteinen und Vorlagen arbeiten
- Wichtige Shortcuts für schnelle Ergebnisse
- Auf den Punkt gebracht: Präsentation und Moderation
- Aktives Verkaufen" von Controlling-Informationen
- So präsentieren Sie anschaulich, wirkungsvoll und einprägsam
- Tipps und Tricks für Vorbereitung und Präsentation
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TAW e.V.
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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“
Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.
Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.
DAS ANGEBOT
Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe
Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.
DIE PHILOSOPHIE
Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner
Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Die TAW übernimmt Verantwortung
Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.
Die TAW fördert Innovation
Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.
Die TAW bietet Qualität
Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.
Die GESCHICHTE
70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!
DAS TEAM
Die Spezialisten für Deinen Erfolg
Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.
DIE STANDORTE
Immer da, wo die Kunden sind
Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.
Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!
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