Der Versorgungsausgleich in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

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Der Versorgungsausgleich in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Der Versorgungsausgleich in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Ziel

Mit der Eheschließung beginnt die Versorgungsausgleichsuhr zu ticken. Ob sie stehen bleibt und es zum Versorgungsausgleich kommt, liegt ab der Eheschließung in den Händen der Ehegatten. Welche Konsequenzen hat die Einleitung eines Scheidungsverfahrens bzw. ein bereits durchgeführter Versorgungsausgleich auf die Betriebsrente aus der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes? Diese und viele weiteren Fragen beantwortet unser Experte in unserem Seminar. Zunächst werden anhand von gesetzlichen Grundlagen allgemeine Begriffe des Versorgungsausgleichsrechts, wie z. Bsp. Ehezeit, interne und externe Teilung, Geringfügigkeit und ähnliches erläutert. Ein folgender Schwerpunkt ist die Auskunftserteilung gegenüber dem Familiengericht, insbesondere die Ermittlung der Anrechte. Danach werden das bis 31.08.2009 geltende Recht des analogen Quasi-Splittings (externe Teilung) und hiernach die ab 01.09.2009 geltende Realteilung (interne Teilung) ausführlich anhand von Beispielen dargestellt. Im letzten großen Schwerpunkt der Veranstaltung werden die Auswirkungen in der Realteilung sowohl auf den ausgleichspflichtigen, wie den ausgleichsberechtigten Ehegatten ausführlich beleuchtet. Weitere Punkte, die im Rahmen des Seminars angesprochen werden, sind beispielsweise interne Verrechnung von Anrechten, Geltendmachung von Teilungskosten, Abwendung, Zusatzversorgung als Zielversorgung, Abänderung von rechtskräftigen Entscheidungen, schuldrechtlicher Versorgungsausgleich und vieles mehr. Unser Experte nimmt Sie mit auf eine Reise durch die komplexe Materie des Versorgungsausgleichs in der Zusatzversorgung.
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Zielgruppe/Voraussetzungen

- Mitarbeiter der Personalverwaltung - Mitglieder von Personalvertretungen - Mitarbeiter von Zusatzversorgungseinrichtungen - Fachanwälte für Familienrecht - Versicherte, die von einem Versorgungsausgleich betroffen sind - Rentenberater - Familienrichter

Inhalte / Module

  • Definition des Versorgungsausgleichs
  • Entwicklung des Versorgungsausgleichs in der Zusatzversorgung
  • Begriffe des Versorgungsausgleichs
    • Ehezeit
    • interne Teilung
    • externe Teilung
  • Auskunftserteilung
    • Auskunftsansprüche
    • Bewertung des Ehezeitanteils (unmittelbar und zeitratierlich)
  • Analoges Quasi-Splitting (bis 31.08.2009)
    • Rechtliche Grundlage
    • Kürzung im analogen Quasi-Splitting (Rückrechnungsmethode versus Hochrechnungsmethode)
  • Realteilung (ab 01.09.2009)
    • Interne Teilung
    • Korrespondierender Kapitalwert
    • Teilungskosten
    • Berechnung des Ausgleichswerts
    • Berechnung der Kürzung
    • Ausschlussgründe
  • Umsetzung der rechtskräftigen Entscheidung beim Ausgleichsberechtigten
  • Härtefallregelungen
    • Im Altrecht (bis 31.08.2009)
    • Im Neurecht (ab 01.09.2009)
  • Abänderungsverfahren
    • Im Altrecht (bis 31.08.2009)
    • Im Neurecht (ab 01.09.2009)
  • Schuldrechtlicher Versorgungsausgleich und Teilhabe an der Hinterbliebenenversorgung

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„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

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