Personalreferent/in (TAW)

TAW e.V.

Personalreferent/in (TAW)

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Ziel

Der Zertifikats-Lehrgang Personalreferent/in (TAW) vermittelt Mitarbeitern des Personalbereichs, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, Nachwuchskräften aber auch langjährigen Personalfachleuten, die ihr personalwirtschaftliches Know-how erweitern und auf den aktuellen Stand bringen möchten, anwendungsorientiertes, aktuelles Wissen, Instrumente und Methodenkompetenz zur operativen Personalarbeit. Themenschwerpunkte des Lehrgangs sind insbesondere: - Kompetenzprofil des Personalreferenten als Generalist - Personalarbeit im Wandel - die Bedeutung der Personalarbeit für den Unternehmenserfolg - organisatorische Einbindung der Personalarbeit - Personalplanung und -beschaffung - Personalbetreuung und -freistellung - Personalentwicklung - Erfolgsfaktoren einer systematischen betrieblichen Personalarbeit - Ziele und Instrumente des Personalcontrollings - Entwicklung und Integration von Kennzahlen - Personalstrategie - Personalmarketing
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Zielgruppe/Voraussetzungen

- Nachwuchskräfte im Personalbereich - Mitarbeiter des Personalbereichs, die mehr Verantwortung übernehmen wollen - Personalreferenten, Personalentwickler, die ihr personalwirtschaftliches Know-how erweitern und auf den aktuellen Stand bringen wollen

Inhalte / Module

  • Das Profil des Personalreferenten
    • Das neue Profil des Personalreferenten: der Generalist in der Personalabteilung
    • Technische Veränderungen der Personalarbeit verändern Personaler
    • Weg von der Administration hin zum strategischen Partner der Unternehmensleitung (keine Gehaltsabrechner!)
    • Der neue" Personalreferent - Spannungsfeld von Kundenorientierung und strategischem Berater
    • Notwendigkeit des Nachweises des Beitrags zum Unternehmenserfolg
    • Der Weg zum Profit Center - Notwendigkeit oder Übertreibung?
  • Operative Personalarbeit und neue Herausforderungen
    • Personalplanung und -beschaffung
      • Von der Bedarfsplanung zur Anwerbung
      • Von der Anforderung zur Eignungsprüfung des Mitarbeiters
      • Auswahlverfahren - Vorteile und Nachteile
      • Durchführung der Auswahl
      • Nutzenmessung
    • Personalbetreuung
      • Geeignete Mitarbeiter identifizieren und binden
      • Rolle der Personalarbeit in der Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
      • Gespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten führen
    • Personalentwicklung als Aufgabe des Personalreferenten
      • Aus- und Weiterbildung effizient und effektiv organisieren
      • Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
      • Karriere- und Nachfolgeplanung
    • Freistellen von Mitarbeitern
      • Klassische Beendigungsformen
      • Outplacement und Transfergesellschaften
    • Personalmarketing als Aufgabe für den Personalreferenten
  • Strategische Personalarbeit und Personalmarketing
    • Personalcontrolling und Kennzahlen für den Personalreferenten
    • Die BSC zur Umsetzung des strategischen Gewollten und zum Nachweis der Zielerreichung
    • Beitrag zum Unternehmenserfolg nachweisen
    • Risikomanagement als strategische Unternehmenssicherung
    • Marketing für die Personalarbeit: Kunden überzeugen und Leistungen verkaufen
    • Ausblick


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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

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Kontaktinformation TAW e.V.

TAW e.V.

Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

 Telefonnummer anzeigen
www.taw.de

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