Retrofit von Chemieanlagen im laufenden Betrieb

TAW e.V.

Retrofit von Chemieanlagen im laufenden Betrieb

Retrofit von Chemieanlagen im laufenden Betrieb

Ziel

Der Umbau von Chemieanlagen und von Anlagen der Prozessindustrie im laufenden Betrieb erfordert von der Projektierung über die Montageplanung bis zur Inbetriebnahme ein spezielles Wissen und Vorgehen. Die Motivation für Umbauprojekte reichen von der Kapazitätserweiterung, der Flexibilisierung des Produktspektrums, bis hin zur Optimierung des Verfahrens oder der sicherheitstechnischen Modernisierung. Im Gegensatz zur Neuplanung von Anlagen haben Retrofits eigene Herausforderungen. Das Seminar vermittelt Planern und Projektmanagern sowie Betreibern und Prozessverantwortlichen die Besonderheiten und Restriktionen bei Investitionsprojekten, die während des Betriebs verfahrenstechnischer Anlagen umgesetzt werden sollen. Ihnen wird gezeigt, wie Sie in den verschiedenen Projektphasen entscheidende Aspekte oder Einschränkungen frühzeitig erkennen und beherrschen. An Beispielen aus Chemie und Prozessindustrie erfahren Sie, wie kritische technische Sachverhalte erkannt und gelöst werden können. Sie lernen die Spezifika für die Projektorganisation und Ablaufstrategie für Umbauinvestitionen incl. provisorischer Zwischenstufen kennen. Auswirkungen von Umbauten auf die verbundenen Ausrüstungen, auf angrenzende Anlagenteile, sicherheitstechnische Aspekte, Anforderungen an die Dokumentation bis hin zur Planungsanalyse werden behandelt. Nach dem Seminar kennen Sie Strategien, um einen reibungslosen Anlagenumbau zu sichern.
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Zielgruppe/Voraussetzungen

Ingenieure, Techniker aller Ingenieurgewerke, kaufmännische Projektleiter, Betriebsingenieure, Anlagenbetreiber, Führungskräfte mit Verantwortung für Umbauinvestitionen. Projektmanagementerfahrung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Inhalte / Module

  • Projektauslösung durch Betreiber - Einstieg ins Projekt
    • Analyse Projektidee des Betreibers: geplante Änderung der vorhandenen Anlagentechnik
    • Konsequenzen für Medienbedarf, Logistik, Steuerungstechnik und Prozessregime
    • Erste Abschätzung Realisierungszeit, Umbau-Kosten
    • Zeitkritische Projektpfade klären: Alte Anlage - neue Genehmigung?
  • Projektvorbereitung - Studie
    • Erfassung der Ziele der Prozessverantwortlichen/Betreiber
    • Feststellung des Zustands von Anlagen und Bauten
    • Die wichtigsten Aspekte aus sicherheitstechnischer, produktionstechnischer, umwelttechnischer Sicht
    • Erarbeitung Grobkonzept zur Realisierung im Team
    • Erkennung von kritischen Aspekten mittels Risikoanalyse
  • Schnittstellen zwischen alten und künftigen Ausrüstungen und Bauten
    • Passfähigkeit von alten und künftigen Anlagenteilen
    • Ertüchtigung der umgebenden Infrastruktur
    • Renovierungen und Nachrüstungen im Bestand
    • Zusammenarbeit zwischen Planern und Prozessbetreibern
  • Arbeitsschritte der Planung - Beispiele und Praxistipps
    • Ermittlung der finalen Zielstellung (Lastenheft)
    • Aufwendungen vom Anlagenumfang bis zur Reinigung
    • Zeitplanung mit Meilensteinen / Kostenplanung
    • Gewerkübergänge -Kritische Punkte: MSR-Technik, TUL - Umfang (Transport, Umschlag, Lagerung), Bauten
    • Abstimmung der Provisorien mit Prozessverantwortlichen
    • Erstellung von Mengenbilanzen, Fließbildern, Aufstellungs- und Bedienkonzepten
    • Umgang mit Änderungen während der Planung
  • Montageplanung bei Umbauten
    • Einbringung der Ausrüstungsteile und Apparate
    • Abschottung der Prozessanlage von den Montagen
    • Temporäre Provisorien: Umschlüsse, Bedienbarkeit, Gefahrenumfang
    • Koordinierung und Zeitplanung aller Gewerke
  • Planung Funktionstests und Wasserfahrten
    • Testplanung für die Aspekte Prozessänderung, Ex-Schutz, ggf. Reinheit
    • Zusammenspiel MSR und Verfahrenstechnik
    • Benötigte Freigaben vor der ersten Wasserfahrt
  • Wichtige Phase: Die Abnahmen Übergaben
    • Verantwortungen von Planung, Montage und Betreiber
    • Finale Abnahmen als Endpunkt aller FAT's (Factory Acceptance Test) und SAT's (Site Acceptance Test)
    • Komplexität der Freigaben für Anlagensicherheit, Arbeitsschutz, Brand-/Ex-Schutz

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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

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Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

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