Grundlagen des Change Managements - Veränderungen erfolgreich managen von Anfang an
Technologiezentrum Glehn GmbH
Beschreibung
Grundlagen des Change Managements - Veränderungen erfolgreich managen von Anfang an
Ziel
Changeprozesse sind eine Herausforderung, insbesondere für Nachwuchsführungskräfte. Sie treffen auf viele Phasen, die geprägt sind von Widerständen. Denn Veränderungen erzeugen Unsicherheit und das Verlassen von gewöhnten Abläufen und Routinen. Doch Sie sich auch ein Zeichen von Weiterentwicklung und neuen Wachstumspotenzialen. Mit dem nötigen Knowhow, einer strukturellen Vorgehensweise sowie einer bewussten Kommunikation, lassen sich viele typische Fehler vermeiden. In diesem Workshop erhalten Sie das nötige Handwerkzeug und profitieren von einem wertvollen Austausch.
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Inhalte / Module
- Herausforderungen in Change-Projekten vorbereitet begegnen
- Erhöhung der Erfolgsaussichten durch strukturiertes Vorgehen
- Sie erkennen Stolperfallen und lernen, diese zu vermeiden
- Bewussterer Umgang mit Widerständen
Nutzen & Mehrwert
Ihr Nutzen
- Herausforderungen in Change-Projekten vorbereitet begegnen
- Erhöhung der Erfolgsaussichten durch strukturiertes Vorgehen
- Sie erkennen Stolperfallen und lernen, diese zu vermeiden
- Bewussterer Umgang mit Widerständen
Bildungsinhalte
- Die Bedeutung von Change Management in Veränderungsprozessen
- Die Erfolgsfaktoren des Change Managements
- Phasen der Veränderung nach Kübler-Ross
- Konstruktiver Umgang mit Widerständen
- Methoden für einen erfolgreichen Change Prozess: Von der Vorbereitung bis zur Kontrolle
Zielgruppe / Voraussetzungen
Nachwuchsführungskräfte, Projekt- und Teamleiter*innen die sich mit den Grundlagen des Changemanagements vertraut machen möchten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
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