Beschreibung
Teamentwicklung erfolgreich gestalten
Ziel
Erfolgreiche Führungskräfte können mehr denn je den Sinn der Arbeit und der damit verbundenen Aufgaben vermitteln, mit Teams vielfältige Lösungen entwickeln und Mitarbeitende fördern und motivieren. In Zeiten permanenter Veränderung ist die Herausforderung groß, den eigenen Führungsstil zu finden und dabei flexibel zu bleiben. Im Team treffen Menschen aufeinander und es entsteht Dynamik, Innovation und Weiterentwicklung. Die enge Begleitung dieser Prozesse ist genauso wichtig wie der konstruktive Umgang mit Konflikten und das Anwenden von wertschätzendem Feedback.
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Inhalte / Module
- Teamentwicklung als Teil des eigenen Führungsstils verstehen
- Eigene Überzeugungen zum Team kennen, hinterfragen und weiterentwickeln
- Unterschiedlichen Führungsrollen ( Moderator, Chef, Mentor, usw. ) kennen und zielgerichtet einsetzen
- Team- Identitäts- Prozesse initiieren und begleiten
- Konflikte offen ansprechen und konstruktiv lösen
- Feedback erfolgreich anwenden
- Entscheidungsfindung und Zielorientierung im Team initiieren
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
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