Beschreibung
Im Arbeits- und Gesundheitsschutz erfahrene Personen, wie z. B. die Fachkräfte für Arbeitssicherheit (SiFa), die Arbeitsschutzmanagementfachkraft (AMF) oder der Arbeitsschutzmanagementbeauftragte (AMB), werden in unserem 3,5-tägigen Seminar für die normkonforme Planung, Durchführung und Bewertung von Arbeits- und Gesundheitsschutzaudits ausgebildet. Im Anschluss an dieses Seminar können Sie eigenständig interne Arbeitsschutzaudits planen und durchführen bzw. Arbeitsschutzaspekte in prozessorientierte Audits sinnvoll und pragmatisch integrieren.
- Übersicht Arbeitsschutzmanagementsysteme
- Entwicklung von ASCA / OHRIS / SCC / OHSAS 18001 hin zur ISO 45001
- Integrierte Managementsysteme innerhalb der HLS wie beispielsweise 14001, 9001 oder 50001
- DIN EN ISO 45001 aus Auditorensicht
- Stellenwert der Führung im Audit
- Anforderungen zu Kontext, Führung und Planung
- Unterstützende Prozesse und wo sie auditiert werden
- Anforderungen an den operativen Bereich
- Anforderungen zum Arbeitsschutzcontrolling
- Übersicht rechtliche und normative Grundlagen für Auditoren
- Planung und Durchführung von Audits gemäß DIN EN ISO 19011
- Prozessablauf und normgerechte Auditjahresplanung
- Fragetechnik und Gesprächsführung
- Checklisten und Methodik
- Integration in prozessorientierte Audits
- Umgang mit kritischen Auditsituationen
- Bewertung der Auditergebnisse
- Berichtswesen
- Festlegung und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen
- Auditcontrolling
- Umfangreiche Übungen zum praktischen Audittraining
- Zertifikatsprüfung
Sonstige Infos
ZIELGRUPPE:
Managementsystembeauftragte /-fachkräfte (oder vergleichbar) sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Führungspersonal Arbeitssicherheit
ABSCHLUSS:
TÜV-Teilnahmebescheinigung
Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Arbeitsschutzmanagementsystemauditor (TÜV)".
HINWEIS:
Bitte legen Sie vor Seminarbeginn den fachlichen Nachweis vor, dass Sie mindestens Arbeitsschutzmanagementbeauftragter /-fachkraft oder Fachkraft für Arbeitssicherheit sind oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. verantwortliche Person nach § 13 ArbSchG mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung) haben.
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Kompetenzen bündeln und ausbauen, Erfahrungen sammeln und daraus lernen, neue Aufgabengebiete erkennen und deren Chancen nutzen. So fasst das Team von TÜV Saarland Bildung + Consulting den Werdegang des Unternehmens zusammen. 1871 in Kaiserslautern als Selbsthilfeorganisation zur technischen Sicherheitsüberprüfung von...
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