Psychologischer Experte für Recruiting

Verbund freier Trainer und Coaches (VfTC)
Übersicht
3,5 Monate
Kurse
Förderung möglich
Starttermine
Online-Kurs / Fernlehrgang
5.300,42 EUR
laufender Einstieg

Berlin
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Bonn
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Dortmund
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Experte für Recruiting

Beschreibung

Psychologischer Experte für Recruiting

Geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden, stellt Personaler oft vor große Herausforderungen. Insbesondere, wenn es gilt die Stellen langfristig zu besetzen. Die rein fachlichen Qualifikationen lassen sich anhand des Lebenslaufs noch einschätzen. Allerdings sind diese Hardfacts längst nicht mehr die einzige Entscheidungsgrundlage für eine Einstellung. Die weicheren Faktoren, auch Softskills genannt, rücken immer mehr in den Vordergrund, denn sie sind es, die unsere Persönlichkeit ausmachen. Aber wie findet man diese in so kurzer Zeit bei einem Bewerber heraus?

Als psychologischer Experte für Recruiting lernen sie anhand der Erkenntnisse der Individualpsychologie auch die weichen Komponenten der Bewerber zu entschlüsseln. Angewendete Gesprächstechniken bringen die Softskills zum Vorschein und erleichtern somit die Personalbeschaffung auf der Suche nach den wirklich passenden Mitarbeitern.

Da Recruitment auch als Vertrieb für offene Stellen verstanden wird, dem sogenannten HR-Vertrieb, ist es nicht verwunderlich, dass Personaler, ähnlich wie Vertriebler, an harten Zahlen und Fakten gemessen werden. Um diesem Leistungsdruck standzuhalten und gleichzeitig zielgerichtet den Aufgaben nachgehen zu können, kann der psychologische Experte für Recruiting hier die Personaler in Form von Coaching-Gesprächen fachlich als auch mental unterstützen und stärken

Und genau dies ist die Aufgabe des psychologischen Experten für Recruiting: Um die geeignete Bewerberwahl zu treffen, arbeitet er die individuellen Softskill und Potentiale seines Gegenübers im Rahmen von Bewerbungsgesprächen heraus. Darüber hinaus unterstützt er das Recruiting-Team mit Hilfe von Coaching-Gesprächen darin, ihre Aufgaben bestmöglich und motiviert zu erledigen.

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Unsere Weiterbildung zum PSYCHOLOGISCHEN EXPERTEN FÜR RECRUITING ist sowohl INDIVIDUALPSYCHOLOGISCH als auch SYSTEMISCH ausgerichtet. Unser Lehrkonzept (50% PRAXIS-FOKUS, 50% Theorie-Vermittlung) unterstützt eine praxisorientierte, anwenderfreundliche und in Unternehmen vielfach gelebte moderne Arbeitsweise. Du bist daher nach erfolgreichem Abschluss auf deinen Berufsalltag als Psychologischer Experte für Recruiting bei uns durch die folgenden erlernten Fachinhalte und praktisch erworbenen Kompetenzen bestens vorbereitet.

Recruiting

  • Berufliche Neuorientierung
  • Personalentwicklung
  • Personalberatung
  • Personalgewinnung
  • Spiralmodell
  • Persönlichkeitsstörungen verstehen
  • Doppelte Handlungsregulation
  • Kommunikationspsychologie
  • Extrinsische und intrinsische Motivation
  • Kompensation und Überkompensation
  • Entwicklungspsychologie
  • Versteckte Fragen
  • Fremdeinschätzung einholen
  • Selbstreflexion
  • Facial Feedback
  • Innere Haltung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Logotherapie nach V. Frankl
  • Sinnfragen nach V. Frankl
  • Recruiting-Tipps
  • High Performance Coaching
  • Hypno-Rhetorik
  • Mentoring
  • Spiral Dynamics
  • Resilienz
  • Positive Psychologie
  • Pädagogische Psychologie
  • Konfliktmanagement

Individualpsychologie

  • Menschenkenntnis
  • Charakteranalysen
  • Aktives Zuhören
  • Leitlinie und Weltbild
  • Neurosen
  • Geschwisterkonstellationen
  • Persönlichkeitsstörungen verstehen

Systemisches Coaching

  • Systemisches Denken
  • Systemische Fragen
  • Aktives Zuhören
  • REVT
  • Konstruktivismus
  • Erkenntnistheorie

Praktische Kompetenzen

  • Personalberatung
  • Berater bei der Bewerberauswahl
  • Personalentwicklung
  • Rhetorik
  • Coaching
  • Supervision
  • Mediation
  • Kommunikationskompetenz
  • Mentorenkompetenz
  • Achtsames Feedback
  • Präsentationskompetenz
  • Konfliktbewältigung

Aufbau & Organisation

Aktivierendes Lernen und 50% Praxis-Fokus während den Präsenztagen.

Förderung

Zu Fragen der Förderung können Sie sich gerne an den Anbieter wenden.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie mindestens Sprachniveau Deutsch B2.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Du erhältst am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung nicht nur ein Abschlusszertifikat, sondern noch zusätzlich eine individuelle und kostenlose Karriereberatung.

Akkreditierung

AZAV-Zertifizierung

Kostenzusatz

Inkl. Zugang zur digitalen Lernplattform, zu Lernmaterialien, Handbüchern, Abschlusszertifikat sowie Karriereberatung.

Infos anfordern

Kontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Psychologischer Experte für Recruiting zu erfahren!

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  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation Verbund freier Trainer und Coaches (VfTC)

Verbund freier Trainer und Coaches (VfTC)

Berliner Straße 56a
14169 Berlin

 Telefonnummer anzeigen
vftc.de

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Der Verbund freier Trainer und Coaches (VfTC) ist ein Bildungsträger, der zertifizierte berufliche Weiterbildungen anbietet. Die qualitativ hochwertigen Kurse überzeugen durch den hohen Praxisfokus sowie individuelle persönliche Beratung. Der Verbund aus spezialisierten Mitarbeitern und Freiberuflern hilft dabei, den passenden Platz...


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