Beschreibung
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)
Die (pflegerische) Leitung einer Station, eines Pflegeheimes oder eines ambulanten Pflegedienstes ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Kompetenz der Führungskraft hat großen Einfluss auf die Versorgungsqualität der Patientinnen/Patienten oder Bewohner/innen, aber auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die betriebswirtschaftliche Situation des Unternehmens. Dadurch ergeben sich hohe Anforderungen an ihre fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenz.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Pflegefachliche Kompetenz
- Persönliches Pflegeverständnis und Pflegetheorien
- Pflegeleitbild- und Pflegekonzept
- Pflegeprozess/ Strukturmodell SIS
- Expertenstandards
- Pflegevisite
- Professionalisierung/ Pflegeforschung
- Qualitätsmanagement, MDK-Überprüfung
- Infektionsschutz
- Ethik in der Pflege
- Pflegebegutachtungen/ Pflegegradmanagement
- Theorien und Modelle von Gesundheit und Krankheit
Kommunikation und Führungskompetenz
- Grundlagen der Kommunikation
- Führung
- Mitarbeitergespräche
- Motivation von Mitarbeitern
- Konfliktmanagement, Supervision
- Selbst- und Zeitmanagement
- Teamentwicklung
- Delegation und Kontrolle
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Angehörigenarbeit
- Interkulturelle Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewohnern
- Moderationsmethoden
- Präsentationstechniken
- Wissenschaftliches Arbeiten
Recht
- Grundlagen der Sozialgesetzgebung
- Grundlagen des SGB V
- Grundlagen des SGB XI
- Grundlagen des SGB XII
- Gesundheits- und Heimrecht
- Arbeitsrecht
- Haftungsrecht
- Steuerrecht
- Betreuungsrecht
Betriebswirtschaft und Betriebsorganisation
- Grundlagen der Betriebswirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Budgetverantwortung/Controlling
- Marketing
- Pflegesatz und Entgelte
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Personalbedarfsplanung und -akquise
- Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -controlling
- Organisationsentwicklung
- Beschwerdemanagement
- Projektmanagement
- Informationssysteme
Nutzen & Mehrwert
Diese Weiterbildung befähigt zur
- selbstständigen und effizienten Gestaltung von Arbeitsprozessen
- Klinik: Qualifizierung als Stations- / oder Bereichsleitung
- stationäre & ambulante Altenhilfe: Qualifizierung als Pflegedienstleitung
- Teilnahme am Aufbaukurs zur „Heimleitung / Management einer sozialen Einrichtung“
Aufbau & Organisation
Kursverlauf
Die Weiterbildung wird als berufsbegleitender Lehrgang durchgeführt. Sie umfasst 720 Stunden + 32 Stunden Kursmanagement, bestehend aus Unterrichtsblöcken von zwei bis fünf Tagen. Der Unterricht findet in der Zeit von 09.00 – 16.00 Uhr statt.
Zusätzlich muss ein Praktikum von insgesamt 20 Wochen (770 Stunden) absolviert werden, wovon mindestens 5 Wochen (192,5 Stunden) außerhalb der eigenen Einrichtung abzuleisten sind.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Die Zugangsvoraussetzung erfüllt, wer berechtigt ist, die staatlich anerkannte Berufsbezeichnung
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder
- Altenpfleger (m/w/d)
zu führen.
Vor Beginn der Weiterbildung müssen folgende Unterlagen vorliegen
- Lebenslauf
- Kopie der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung (Original muss dem Institut im Weiterbildungsverlauf vorgelegt werden)
- Kopie der Urkunde über die aktuelle Namensführung (Original muss dem Institut im Weiterbildungsverlauf vorgelegt werden)
- Aktuelle Arbeitgeberbescheinigung (Nachweis der Beschäftigung)
Vor Weiterbildungsende muss dann zusätzlich noch ein erweitertes Führungszeugnis sowie ein aktuelles Gesundheitszeugnis eingereicht werden.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Abschluss
Die Weiterbildung endet mit einer Facharbeit, einer schriftlichen Abschlussklausur und einer mündlichen Abschlussprüfung.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie die Anerkennungsurkunde zum Führen der Weiterbildungsbezeichnung „Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege“ sowie ein Zeugnis von der zuständigen Behörde (Pflegekammer Niedersachsen). Mit dem Abschluss dieser Weiterbildung erwerben Sie die Hochschulzugangsberechtigung.
Akkreditierung
Die Weiterbildung zur Qualifizierung als Pflegedienstleitung in der stationären und ambulanten Pflege erfolgt auf der Grundlage der „Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Niedersachsen (Übergangsregelung) vom 10.01.2019“.
Infos anfordern
ZAB Hannover
Das Zentrum für Aus- und Weiterbildung Hannover (ZAB) ist ein staatlich anerkanntes Bildungsinstitut für Aus- und Weiterbildung in der Pflege. Gegründet 1996 verfügt es bereits über langjährige Erfahrung in diesem Bereich. Zufriedene Absolventinnen/Absolventen empfehlen ihren Mitarbeiter/innen und Kolleginnen/Kollegen das ZAB,...
Erfahren Sie mehr über ZAB Hannover und weitere Kurse des Anbieters.