Beschreibung
Senior Management Programm (SMP)
Ziel
8-tägiges Top-Programm für Führungskräfte in Executive Positionen. Die wesentlichen Antworten, ein kompaktes Update und Impulse aus der Praxis zu Fragen der resultatorientierten Unternehmensführung wie Strategie, Business Development, Leadership, Strukturen und Finanzen.Individuelle Terminzusammenstellung möglich!
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Inhalte / Module
Dieses zweiteilige Programm für Führungskräfte mit umfassender Ergebnisverantwortung lenkt den Blick auf die Themen, die die weitere Entwicklung des Unternehmens vorgeben und wo es den Spagat zwischen kurzfristiger Ergebnisoptimierung und nachhaltiger Prosperität zu schaffen gilt: Strategie, Business Development, Leadership, Strukturen und Finanzen.
Struktur
Im ersten Teil steht die strategische Unternehmensführung im Mittelpunkt. Es geht um die Frage, wie Resultate in der Gegenwart bewirkt und zugleich die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt werden können.
Im zweiten Teil geht es um Finanzielle Führung und Performance Management. Wir zeigen, wie ehrgeizige finanzielle Ziele dank gekonnten Finanzmanagements erreicht werden.
Themenfokus
Resultatorientiertes Management
- Unternehmung und Umfeld im Wandel
- Vision, Leitbild und Unternehmensziele als Vorgaben
- Die Unternehmensentwicklung steuern
- Hebel zur Resultaterzielung
Strategische Unternehmensführung
- Megatrends in Wirtschaft und Gesellschaft
- Die wichtigsten strategischen Analysen
- Moderne Strategieansätze
- Geschäftsmodell, Wertschöpfung und Business Development
- Die Wirkung strategischer Entscheidungen
Marketing und Innovationsmanagement
- Die Bedeutung von Kundennähe
- Neue Zielgruppen, neue Märkte, neue Medien
- Die Marke effektiv führen
- Wie erfolgreiches Innovationsmanagement funktioniert
Organisations-, Struktur- und Prozessgestaltung
- Die agile Organisation
- Strategiekonforme Strukturen und Prozesse
- Outsourcing vs. Insourcing
Leadership, Wandel und Umsetzungsstärke
- Grundsätze guter Führung im digitalen Zeitalter
- Kommunikation und Leadership
- Unternehmenskultur und Wandel
Finanzielle Führung und Performance Management
- Cashflow, Liquidität und Analyse der Finanzlage
- Wertmanagement, Unternehmensbewertung und M&A
- Strategisches Gewinnmanagement
- Moderne Budgetierung, sinnvolle Investitionsanalyse
- Wie soll Performance gemessen werden?
Strategisches und operatives Controlling
- Die Klarheit eines Unternehmens
- Instrumente zur Kostenplanung und Kostensenkung
- Kapitaleffizienz und wertorientiertes Controlling
- Risikomanagement und Frühwarnung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Infos anfordern
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