HR Management: Talent Management und Recruiting (20 Tage Vollzeit)

Die Kompetenzen von Talent ManagerInnen und Recruiting ExpertInnen werden immer anspruchsvoller. Die Herausforderungen und Aufgabengebiete, um den Personalbedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken, werden immer vielseitiger. Als Teilbereich des HR Management lernst du operativ und strategisch den Prozess, die Methodik und den gezielten Einsatz von Medien rund um die Personalgewinnung, -bindung und -freisetzung kennen. Sowohl der Bewerbungsprozess als auch die gezielte Ansprache geeigneter KandidatInnen vermitteln den ersten persönlichen Eindruck über das Unternehmen. Im heutigen sogenannten „war of talents“ ist die Herausforderung groß, den akuten Fachkräftemangel zu überwinden, MitarbeitInnen langfristig zu binden und mit dem gezielten Einsatz von talentorientierten und nachhaltigen
BTA WEITERBILDUNG.DE Strategien zu erreichen und zu begeistern.

Programm:

Talent Management und Recruiting

• Methoden des talentorientierten und nachhaltigen Recruitings

Interne und externe Beschaffungswege

• Active Sourcing, Executive Search und Global Sourcing

• Headhunting, Personalvermittlung, ArbeitnehmerInnenüberlassung

• Onboarding, Retention- und Trennungsmanagement

• Kompetenzmanagement, Candidate Experience

• Kompetenzbasierte Interviewführung*

• Assessment Center

• Eignungsdiagnostik, Testdiagnostik, psychometrische Tests

Social Media Recruiting und Personalmarketing

• Social Media für PersonalerInnen

• Employer Branding

• Personal- und Hochschulmarketing

• Recruiting Kampagnen

Du erhältst das BTA-Zertifikat „Recruiting und Talentmanagement“ mit der Angabe aller Lehrgangsinhalte.