Auszubildende zeitgemäß führen und fordern

Haufe Akademie GmbH & Co. KG
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1 Tag
840 EUR zzgl. MwSt.
Kurse

Starttermine
Frankfurt a. M.
840 EUR
14.07.2023

Hamburg
840 EUR
18.10.2023

Online-Kurs / Fernlehrgang
840 EUR
14.09.2023

Online-Kurs / Fernlehrgang
840 EUR
08.11.2023

Beschreibung

Auszubildende zeitgemäß führen und fordern

Ziel

Einflussfaktoren auf die Ausbildung – Konsequenzen für Ausbilder:innen


  • Einflüsse und mögliche Arbeitswelten der Zukunft.
  • Wie ticken junge Menschen heute? – Erwartungen und Einflussfaktoren.
  • Ausbilder:innen als Vorbild – was bedeutet das im Alltag?
  • Was hat sich durch die Pandemie verändert und was spielt nach Corona eine Rolle?

Einführung neuer Auszubildender


  • Wie Sie Azubis in Ihr Unternehmen möglichst schnell integrieren und mental gewinnen.
  • Einführung von Azubis am Arbeitsplatz in den Ausbildungsbereichen.
  • Voraussetzungen für eine umfassende Ausbildung am Arbeitsplatz.
  • Aktives Onboarding: vom "Tag eins" bis in die ersten Ausbildungswochen.

Führen von Auszubildenden


  • Was erwarten junge Menschen von ihrem Ausbildungsunternehmen?
  • Synchrone und asynchrone Kommunikation - als One-Way und im Dialogformat.
  • Führen und Fordern von Auszubildenden.
  • Entwickeln Sie Ihre Azubis – wichtige Motivationsaspekte kennen.
  • Mit attraktiven und innovativen Ausbildungsmethoden begeistern.

Umgang mit schwierigen Situationen – Gespräche im Ausbilder:innenalltag erfolgreich meistern


  • Umgang mit Leistungsauffälligkeiten und Störungen im Verhalten, z. B. Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel.
  • Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Schritte.
  • Schwierige Ausbildungsgespräche führen – Feedback-Regeln kennen und anwenden.

Beurteilen von Ausbildungsleistungen - Azubis gezielt entwickeln und fördern


  • Sinn, Inhalt und Ablauf des Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächs.
  • Möglicher Aufbau von Beurteilungssystemen und -bögen.
  • Räumliche und zeitliche Gestaltung von Beurteilungsgesprächen.
  • Beurteilen ist nicht verurteilen – motivieren und entwickeln Sie!
  • Grundsätze im Beurteilungsgespräch – Nachhaltigkeit durch Zielsetzungen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Sie erfahren,


  • welchen Einflussfaktoren eine betriebliche Ausbildung unterliegt,
  • wie die Digitalisierung der Arbeitswelt sich auf Ausbildung auswirken kann,
  • welche Rollenerwartungen Ausbilder:innen und Auszubildende haben,
  • wie Sie Azubis zügig und wirksam in Ihr Unternehmen integrieren,
  • welche Informationen für neue Auszubildende besonders relevant sind,
  • wie Verantwortungsbewusstsein bei Auszubildenden gefördert wird,
  • wie Sie Azubis der "Gen Z" zeitgemäß führen und fordern können,
  • welche Führungsinstrumente in ein New Normal gehören,
  • wie Sie in schwierigen Situationen mit den Azubis umgehen können und wie Sie ein Gespräch richtig führen,
  • welche Vorstufen es zu disziplinarischen Maßnahmen gibt,
  • welche Bedeutung die Entwicklung von Auszubildenden hat und welche Grundlagen des Feedback-Gebens wichtig sind und
  • wie ein Beurteilungssystem aussehen kann und welche Grundsätze zu beachten sind.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Verantwortliche aus dem Bereich Personalwesen, zu deren Tätigkeitsfeld die Betreuung von Auszubildenden gehört, Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortliche.

Videopräsentation

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Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

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www.haufe-akademie.de

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