Beschreibung
Exklusiv für Frauen: Meine Wirkung auf andere - das Feedbackseminar
Ziel
Meine Wirkung: Der Selbst- und Fremdbildcheck
- Wie wirke ich generell auf andere?
- Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
- Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Wirkungsfaktoren: Körpersprache und Stimme? Autorität via Kleidungsstil?!
Selbsterkenntnis – die innere Wirkungspersönlichkeit
- Wunschbilder und Absichten: Wie will ich wirken?
- Wie komme ich als Präsentator, im Dialog und in größeren Gruppen an?
- Sollbilder: Umgang mit eigenen und fremden Rollenerwartungen.
- Rolle Fleißiges Lieschen: Fleiß hat keinen Sex-Appeal?
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Einführung INSIGHTS MDI®-Analyse.
- Außenwirkung der Persönlichkeitstypen.
- Reflexion eigener Muster: Basierend auf dem Insights MDI® Modell erhalten Sie eine individuelle Analyse Ihrer Stärken und Potenziale.
- Wie wirke ich auf andere Persönlichkeitstypen, was bewirke ich bei Ihnen?
Selbstmarketing – die äußere Wirkungspersönlichkeit
- Persönliche Wirkungsfaktoren optimieren.
- Herstellung eines realistischen Selbstbilds.
- "Tue Gutes und REDE darüber“.
- Weibliche und männliche Kommunikation nutzen.
- Direkte und indirekte Botschaften – Wie sage ich es?
- Anpassung der Kommunikation an andere Persönlichkeitstypen.
Lessons Learned
- Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung.
- Der persönliche Entwicklungsplan: Was beibehalten, optimieren oder neu aufnehmen?
- Stolperfallen und Hindernisse reduzieren.
- Das eigene Verhaltensrepertoire authentisch erweitern.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie erfahren konkret, welchen ersten Eindruck Sie hinterlassen.
- Sie bringen Ihre gewünschte Absicht mit Ihrer Außenwirkung in Einklang.
- Sie lernen, wie Ihr Auftreten in unterschiedlichen Situationen wirkt und was Sie bei anderen auslösen.
- Sie lernen gezielt, Ihr verbales und nonverbales Verhalten zu optimieren, um Ihre Wirkung zu verbessern und noch erfolgreicher und überzeugender aufzutreten.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Weibliche Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiterinnen, die ihre Durchsetzungskompetenz überprüfen und optimieren wollen.
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