Beschreibung
Führen mit rationaler und emotionaler Intelligenz
Ziel
Grundlagen rationaler und emotionaler Intelligenz
- Die 4 Grundbereiche der emotionalen Intelligenz im Modell von Daniel Goleman.
- Wie Ratio und Emotion im Gehirn zusammenspielen: gehirnphysiologische Grundlagen der emotionalen Intelligenz.
- Der oftmals unbewusste Einfluss von Emotionen auf unser Verhalten am Arbeitsplatz.
Mich selbst erfolgreich führen...– Persönliche emotionale Kompetenzen
- Selbstwahrnehmung und Selbstregulierung.
- Eigene Emotionen bewusst wahrnehmen und verstehen.
- Einschätzung der eigenen Emotionen und deren Auswirkung auf andere.
- Herstellen eines gelassenen und leistungsfähigen Zustands: die eigenen Stress- und Emotionsverstärker kennen.
Andere erfolgreich führen –...Wirksame Kommunikation
- Aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken.
- Warum die Trennung von Wahrnehmung, Wirkung und Interpretation so wichtig ist.
- Wirksames und motivierendes Feedback geben.
- Klarheit in der Sache mit empathischer Gesprächsführung kombinieren.
Andere erfolgreich führen –......Motivierend führen
- Was motiviert oder demotiviert mich selbst und meine Mitarbeiter:innen?
- Bedürfnisse bei den Mitarbeitenden...wahrnehmen und adäquat mit ihnen umgehen.
- Situatives mitarbeiterspezifisches Führen.
- Entscheidungen kommunizieren, unangenehme Nachrichten überbringen.
Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis
- Erarbeitung von konkreten Handlungsalternativen.
- Methoden und Instrumente für den Führungsalltag.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Anhand realitätsnaher Führungssituationen und praktischer Übungen erfahren Sie, wie Sie sowohl Ihre rationale als auch emotionale Intelligenz nutzen.
- Sie erfahren, wie Sie Ihre Gefühle besser erkennen und diese auch in schwierigen Situationen steuern können.
- Sie überprüfen und erweitern Ihre Möglichkeiten, andere zu motivieren und deren Bedürfnisse zu berücksichtigen.
- Sie lernen, Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen.
- Sie gestalten Ihre Kommunikation und Gesprächsführung empathischer, klarer und erfolgreicher.
Optional buchbar im Nachgang oder im Vorfeld: Potenzialanalyse Emotionale Intelligenz. Vervollständigen Sie das Selbstbild zu Ihrer emotionalen Intelligenz als Führungskraft. Professionalisieren Sie so den gezielten Einsatz dieser Kompetenz und gestalten Sie den Transfer in den Führungsalltag. Leistungen: Online-Analyse, Ergebnisbericht, telefonisches Auswertungsgespräch.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte aller Ebenen.
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