Beschreibung
Führung in Zeiten von New Work
Ziel
New Work – Schöne neue Arbeitswelt?!
- Begrifflichkeit und Verständnis von NEW Work.
- Arbeit nach der Pandemie - Hybride Arbeitsformen.
- Workolution - Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit.
- Mensch im Fokus - zielgerichtete Beziehungspflege.
- New Work - A (Ausstattung) - Z (Zeitkonto).
Standortbestimmung – alte/neue Arbeitswelt
- Wo steht das Unternehmen? Herausforderungen & Ziele.
- New Work Generationen - Anspruch und Wirklichkeit.
- New Work Ambivalenz - Planwelt vs. VUKA-Welt.
- New Work Erfolgsparameter.
- Konsequentes Ausrichten der Unternehmung.
Eine neue Arbeitskultur mit New-Work-Methoden
- New Work – Unternehmen: Reload Führung und Werte.
- New Work – Motivation: Sinnstiftung, Beitrag leisten.
- New Work – Arbeitsmodelle: Home-Office, Remote Work, Coworking Space...
- New Work – Skills: Selbstführung, Augenhöhe, Remote führen …
- New Work – Trends: Faulheitsprinzip, Mindful Solutions, Selbstverantwortung.
- New Work – Spaces: Raumkonzepte, Arbeitsumgebung, Arbeitsplätze.
Neue Formen der Zusammenarbeit
- Agilität ermöglichen – Gestaltungsräume entwickeln.
- Kommuniaktive Eckpfeiler – virtuell, präsent, hybride.
- Vor Ort oder auf den Bahamas – sowohl New als auch Work handhaben.
- New Work Teams zusammenstellen – Teams steuern – Teams pflegen.
- New Work-Specials: Pro-Aging, Inside the Box, Playful Work.
Transfer in Ihren Führungsalltag
- Wir führen Sie durch den inhaltlichen Dschungel von New-Work-Themen und bieten Ihnen einen Überblick.
- Zudem erhalten Sie konkrete Ideen und Vorschläge, wie Sie in Ihrem Unternehmen entscheidende Schritte Richtung New Work machen können.
- Wir schauen uns gemeinsam Ihre Ausgangssituation an und entwickeln für Sie individuell einen Plan Richtung New Work.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie verschaffen sich einen Überblick über die aktuellen New-Work-Trends.
- Sie verstehen, an welchen Stellschrauben Sie drehen können, um New Work zu ermöglichen.
- Sie können Spannungsfelder und Chancen benennen und proaktiv agieren.
- Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um bestehende Strukturen anpassen zu können.
- Sie erfahren, welcher Paradigmenwechsel notwendig ist, um in Zeiten von New Work erfolgreich zu sein.
- Sie kennen nicht nur die neuen Anforderungen an Führungskräfte, sondern steuern und gestalten auch mit entsprechenden Führungstools.
- Sie verstehen Workolution als Arbeitsmodell der Zukunft.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte aller Ebenen, die sich mit den zukünftigen Trends der Arbeitswelt auseinandersetzen und schon jetzt die Weichen für die Zukunft stellen möchten.
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Haufe Akademie
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