Leadership-Skills für die erste Führungsposition
Haufe Akademie GmbH & Co. KGLeadership-Skills für die erste Führungsposition
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Beschreibung
Leadership-Skills für die erste Führungsposition
Ziel
Meine Rolle als neue Führungskraft
- Meine Führungsvorbilder.
- Das eigene Führungsverständnis und Führungsverhalten reflektieren.
- Den eigenen Führungsstil entwickeln.
- Den Rollentausch souverän meistern.
Führungsaufgaben und -tools
- Systemische Auftragsklärung schnell und sicher.
- Ganzheitlich Entscheidungen treffen.
- Delegation: klar und einfach.
- Ziele vereinbaren und kontrollieren.
Systemisch führen
- Was bedeutet „systemisch führen”?
- Wie sieht mein System aus und welche unterschiedlichen Erwartungen liegen vor?
- Analyse der wesentlichen Anforderungen Ihres Umfelds.
- Die Grundpfeiler effektiver und effizienter Führung.
Überzeugende (Führungs-)Kommunikation
- Worauf basiert eine erfolgreiche Gesprächsführung?
- Erkennen und berücksichtigen der unterschiedlichen Bedürfnisse.
- Adäquate Fragen formulieren und Antworten erhalten.
- Adressatengerechte und wertschätzende Kommunikation.
Beratung von Praxisfällen der Teilnehmer
Inhalte / Module
Dieses praxisorientierte Training zeigt Ihnen die wichtigsten Leadership-Kompetenzen für den Führungseinstieg bzw. weitergehende Führungsaufgaben auf und legt den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Basierend auf den Erkenntnissen aus der systemischen Führungsforschung lernen Sie,
- wie Sie die wichtigsten Führungsinstrumente anwenden,
- wie Sie die Anforderungen Ihres Umfelds wahrnehmen und ihnen begegnen,
- wie Sie Ihre „Führungsidee” reflektieren und an die betriebliche Realität anpassen und
- mit welcher Haltung und welchen Werkzeugen Sie schwierige Führungssituationen konstruktiv bewältigen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen wollen, sowie neu ernannte Führungskräfte in Verantwortung, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten. Das Seminar eignet sich darüber hinaus ebenfalls für Teilnehmer, die Führung aus der Projektleiterrolle reflektieren und optimieren wollen.
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