Beschreibung
Plötzlich Personaler:in im öffentlichen Dienst
Ziel
Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L
Besonderheiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen
Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L, § 3 TVöD/TV-L
- Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.
Sonderregelung bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen
Besonderheiten des Urlaubsrechts sowie bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung im TVöD/TV-L
- Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft.
Instrumente zur Personalführung
- Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit, Qualifizierung.
Aufbau und Struktur der verschiedenen Tabellen
Überblick über die Grundsätze der richtigen Ein- und Umgruppierung
- Überblick über den Aufbau und die Struktur der Entgeltordnung.
- Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.
Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit
Höhergruppierung/Herabgruppierung
- Voraussetzungen, tarifgerechte Zuordnung, stufengleiche Höhergruppierung bei VKA und Bund und deren mittelbare Auswirkungen.
- Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit.
Weitere Entgeltbestandteile
- Zulagen, Zuschläge, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Jahressonderzahlung
- Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.
Besondere Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Angesichts der Komplexität des TVöD/TV-L ist es auch für erfahrene Mitarbeiter:innen, wie Führungskräfte in der Personalabteilung, absolut zwingend, sich Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht anzueignen. In diesem Seminar wird Ihnen hierzu die Möglichkeit geboten.
- Sie erhalten eine praxisorientierte Einführung in das Tarifrecht des TVöD/TV-L.
- An zahlreichen Beispielen werden Praxisprobleme des TVöD/TV-L verdeutlicht und entsprechende Lösungen aufgezeigt.
Hinweis: Das arbeitsrechtliche Grundlagenwissen wird vorausgesetzt und ist nicht Seminarinhalt.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Erfahrene Beschäftigte in der Personalabteilung und Führungskräfte, die neu sind im öffentlichen Dienst und sich somit in diese Materie einarbeiten müssen.
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Haufe Akademie
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