Beschreibung
Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen
Ziel
Das Rollenverständnis als Personaler:in
- Die Rollenerwartungen der verschiedenen Bezugsgruppen.
- Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Rolle von Personaler:innen.
- Das persönliche Rollenbild als Personaler:in aktiv gestalten.
Die eigene Persönlichkeit stärken
- Meine Selbst- und Fremdwahrnehmung besser verstehen.
- Wie wirke ich?
- Meine persönlichen Stärken für mein Standing nutzen.
- Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen.
- Gelassenheit üben.
Standing in verschiedenen Situationen
- Das richtige Maß an Durchsetzung und Flexibilität einsetzen.
- Mit fremden und eigenen Emotionen souveräner umgehen.
- Statusspiele durchschauen und gekonnt agieren.
- Eine gute Verbindung zum Gegenüber aufbauen.
- Klar und fair konfrontieren.
- Moderative Fähigkeiten in Konfliktsituationen stärken.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
In diesem Training lernen Sie
- Ihr persönliches Rollenverständnis als Personaler:in zu schärfen,
- Ansätze, um die Erwartungen der Bezugsgruppen aktiver zu steuern,
- in schwierigen Situationen souveräner zu agieren,
- Ihre Handlungsspielräume zu erweitern und aktiver zu nutzen,
- Ihre Sprache und Körpersprache noch gezielter einzusetzen,
- Ihre individuellen Durchsetzungsfähigkeiten besser kennen,
- Ihre eigene innere Sicherheit zu erhöhen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
HR-Fachleute, die in ihrem Auftreten und ihrer Interaktion mit anderen sicherer, souveräner und durchsetzungsstärker sein wollen.
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Haufe Akademie
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