Beschreibung

Personalarbeit aktuell

Das Kompakt-Seminar für Ihre betriebliche Praxis

Im Jahr 2023 unterliegt der Personalbereich erst recht immer rasanteren Veränderungen. Die Corona-Pandemie hat einen neuen Fokus auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz gerichtet. Die Digitalisierung der betrieblichen Personalarbeit hat immens Fahrt aufgenommen; so sind Videokonferenzen, Online-Lernen und digitales Recruiting zur "neuen Normalität" geworden.

Sie erhalten zunächst einen komprimierten Überblick über die praktische aktuelle Personalarbeit. Sie erwerben und vertiefen Ihr Wissen über die notwendigen Vorschriften. Sie werden ausführlich über alle wichtigen Aufgabenstellungen des Personalbereiches informiert. Gemeinsam erarbeiten Sie sich die Grundlagen für eine optimale, rechtssichere und erfolgreiche Betreuung Ihrer Mitarbeiter.

Kernthemen:

1. Basics
- Ziele und Aufgaben aktueller Personalarbeit
- Welche aktuellen Trends sollten/müssen Sie beachten?

2. Persönlichkeitsrechte Ihrer Beschäftigten in der Praxis
- Vorsicht Falle: Das AGG
- Fragerecht und Einstellungsuntersuchungen
- Dürfen Tests und AC's noch durchgeführt werden?
- Kontrollen und Überwachung: Video, Internet, E-Mail und Social Media
- Ihre gesetzlichen Aushangpflichten

3. Das Rechtliche
- Begriffe, Rechtsquellen und die wichtigsten Gesetze und Verordnungen
- Aktuelle Arbeitsverträge: Anbahnung, Abschluss und Inhalte
- Alle Bedonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen
- Achtung! Aktuelles Arbeitszeitrecht und das neue Urlaubsrecht
- Der Arbeitnehmerschutz 2022: Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung
- Abmahnungen rechtssicher formulieren
- Aktuelles Kündigungsrecht: Ordentliche und fristlose Kündigung, Form und Zugang der Kündigung, Fristen einhalten
- Wie werden Aufhebungsvertäge geschlossen?

4. Betrieblicher Datenschutz: Was Sie heute beachten müssen!
- Datenschutzverpflichtung und Einwilligung
- Die Rechte Ihrer Mitarbeiter beim Datenschutz
- Löschung von Bewerbungsdaten und anderen Dateien/Unterlagen

5. Aufgaben in der modernen Personalarbeit
- Wichtig: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
- Stellenausschreibungen: Von der Anzeige über Internet bis Social Media
- Mitwirkung bei der Personalauswahl: Interview, Tests und Co.
- Alle Einstellungsformalitäten korrekt durchführen
- Einführung neuer Mitarbeiter: Einführungstag, Patensystem und mehr
- Personnalversetzung, -beförderung, -umgruppierung
- Aufgaben beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Personal-Kennzahlen ermitteln
- Moderne Sozialleistungen, Betrieb und Familie

6. Personaladministration
- Aktuelle Personalverwaltung von A – Z
- Personalaktenführung 2022: Papier und/oder digital?
- Personal-Korrespondenz 4.0
- Arbeitszeugnisse: rechtlich korrekte und treffende Formulierungen
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Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe: Mitarbeiter, die sich auf eine Tätigkeit im Personalbereich vorbereiten möchten oder erst kurze Zeit hier tätig sind sowie Mitarbeitende, die sich über Neuerungen in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht informieren möchten.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

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Königstraße 12
59821 Arnsberg

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www.ihk-bildungsinstitut.de

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