Der Ausbilder als Coach und Lernbegleiter

Die Berufsausbildung ist inmitten eines dynamischen Wandels: Das Angebot und die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen haben sich komplett verändert, denn Ausbildungsplatzbewerber können unter mehreren Angeboten sich das beste heraussuchen. Darüber hinaus haben es Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte heute mit der Generation Z zu tun, die spezifische Anforderungen an das Ausbildungsumfeld stellt. Teilzeitausbildung, Auszubildende mit Migrationshintergrund oder spezifische Lernbegabungen und mangelnde Ausbildungsreife skizzieren zusätzlich das anspruchsvolle Anforderungsspektrum an das Ausbildungspersonal.

Der Erfolg der Berufsausbildung ist abhängig von einer ausgezeichneten Vermittlung fachlicher Ausbildungsinhalte durch moderne Ausbildungsmethoden und durch eine professionelle, fördernde Begleitung der Auszubildenden durch die gesamte Ausbildungszeit.

Dieser Lehrgang ist speziell für alle Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Personalverantwortliche konzipiert, die ihre Fähigkeiten in der Beziehungsgestaltung zum Auszubildenden praxisgerecht erweitern wollen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer, wie sie der abnehmenden Ausbildungsreife erfolgreich begegnen und wie sie mit neuen Konzepten die Bindung der Auszubildenden ans Unternehmen erhöhen, erfolgreich ausbilden und dabei die eigenen Kompetenzen deutlich steigern.

Erfolgreiche Absolventen erhalten ein IHK-Zertifikat.