Vom Kollegen zur Führungskraft - Rollen neu klären

Vom Kollegen zur Führungskraft - Rollen neu klären

Ziel

Neue Führungskräfte stehen vor neuen Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern und anspruchsvolle Herausforderungen beinhalten. Sie sind gefordert, den Mitarbeitenden gegenüber das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden und dabei ihre Führungsposition konsequent weiterzuentwickeln. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, wie sie die Herausforderungen, die der Rollenwechsel mitbringen kann, erfolgreich lösen, unterschiedlichen Erwartungen gerecht werden und dabei klar und motivierend führen.