Beschreibung
Schwerpunkte des Seminars "Die 7 schwierigsten Situationen für Führungskräfte"
In der Sandwichposition überzeugen
Wie Sie mit den unterschiedlichen Erwartungen von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern souverän umgehen
Wirksam und agil führen
Wie Sie durch agiles und situatives Führen Ihr Standing und Ihre Effektivität nachhaltig steigern
Konflikte als Chancen erkennen
Wie Sie persönliche Konflikte lösen und Ihre Akzeptanz erhöhen
Einfluss und Macht anwenden – aber richtig!
Wie Sie Ihre 7 Machtfaktoren einsetzen, um Ihre Ziele zu erreichen
Führen in Change- und Veränderungsprozessen
Transformation – Wie Sie Ängste abbauen und Akzeptanz für Neues schaffen
Unter Druck souverän bleiben – in komplexem Umfeld
Wie Sie Druck nicht als Belastung, sondern als Ansporn begreifen
Vorsicht Führungsfalle!
Vor welchen Fallstricken Sie sich in Acht nehmen müssen
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Management Forum Starnberg unterstützt Sie gerne - das Team verfügt über ein unvergleichliches Netzwerk an geprüften Referenten, Coaches, Beratern, Experten sowie umfassende inhaltliche und didaktische Kompetenz. So konzipiert Management Forum Starnberg für Ihren Bedarf das richtige Inhouse Seminar - und im Übrigen gerne auch als Inhouse Seminar online.
Rückblick
Teilnehmerstimmen zum Seminar "Die 7 schwierigsten Situationen für Führungskräfte"
"Sehr gelungen und aufgrund der kleinen limitiertenTeilnehmerzahl auch individuell gestaltet. Referent: Große Klasse!"I. Kursawe; fairvesta Group GmbH "Ein "must-have" für jeden, der erfolgreich führen will"M. Singhammer, Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KGSehr guter "Leitfaden" Für meine Aufgaben als Führungskraft und das Erreichen von Zielen im TeamM. Lang, Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG"Eine spannende Veranstaltung mit vielen Einblicken in das was Führung ausmacht."B. Jesske; infas GmbH"Erfolgreich vorbereitet für die Praxis mit praktischen Tipps"A. Kraus, ZIMMER GmbH"Gute Grundlagenvermittlung für die Führungsaufgabe. Zusammenhänge und Wirkungsweise gut erläutert/erklärt"T. Krätschmer, Volksbank Reutlingen eG"Rüstzeug für das Verständnis von MA und Vorgesetzten"M. Auer, Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG"Sehr informativ aber auch komprimiert"O. Hube, Julius Berger International GmbH"Fast, quick, easy"M. Scherer, Asklepios Kliniken Verwaltungsgesellschaft mbH"Klare Hilfe zur Selbstrefletion des eigenen Führungsstils"Dr. F. Bünting, VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V."Sehr brauchbar, anwenderfreundlich"M. Oehme, DURA Dura Automotive Body & Glass Systems GmbH"Tolles Training"W. Elbert, Hauff-Technik GmbH & Co. KG"Frischt gelerntes wieder auf und geht weiter in die Tiefe."S. Zinhobl, Schechtl Maschinenbau GmbH"Gelungen"V. Hake, Basell Polyolefine GmbH"Informativ und spannend"N. Kobald, Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH"sehr gelungen, aus der Praxis für die Praxis"T. Kunz, ZIMMER GmbH"Rund um eine gelungene Veranstaltung"R. Haas; Kunststoffverarbeitung Wimmer"Sehr interessant und in der Praxis umsetzbar."R. Scheurl; Kunststoffverarbeitung Wimmer"Prof.Hettl holt jeden Teilnehmer auf seinem Führungslevel ab, und gibt jedem Entwicklungschance seiner Führungsrolle."T. Große; Georg Jos. Kaes GmbH"Eine praxisnahe Weiterbildung, welche zum Nachdenken anregt."M. Schneider; Zimmer Group"Eine sehr an der Praxis und den individuellen Sachverhalten der Teilnehmer orientiertes Seminar."R. Spieß; Mobil ISC"Jede Menge Informationen zum Thema Führung, die darauf warten verarbeitet und angewandt zu werden."U. Linneweber; Rheinischer Sparkassen- und Giroverband"Es war ein guter Rundumschlag."B. Katscher; KommunalBIT AöRKommende Starttermine
Videopräsentation
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1994 starteten Gundula Schwan und Elke Wiedmaier mit einem kleinen Team Management Forum Starnberg als Premiumanbieter für Konferenzen und Seminare. Ihr Ziel war es, Führungskräfte und Unternehmen und Privatpersonen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterzubringen und zu nachhaltigem Erfolg...
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