Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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2 Tage
1.240 EUR zzgl. MwSt.
Kurse

Starttermine
Berlin
1.240 EUR
17.07.2023

Düsseldorf
1.240 EUR
17.07.2023

Frankfurt a. M.
1.240 EUR
17.07.2023

Hamburg
1.240 EUR
17.07.2023

Beschreibung

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Ziel

Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen.

Inhalte / Module

Arbeitsrechtgrundlagen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite
- Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss
- Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag
- Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
- Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen

Inhalt des Arbeitsvertrags
- Das neue Gleichbehandlungsgesetz
- Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen
- Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
- Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers

Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung
- Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
- Überstunden und Schichtarbeit
- Definition von Teilzeitarbeit
- Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit
- Befristung mit und ohne sachlichen Grund
- Urlaub und Krankheitsregelung

Arbeitsvergütung
- Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn
- Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Gratifikation und Anspruch

Änderung des Arbeitsverhältnisses
- Änderungsvertrag
- Umsetzungsvorbehalt
- Versetzung
- Teilkündigung oder Änderungskündigung

Arbeitsverträge beenden
- Wichtige Punkte bei einer Kündigung
- Kündigungsfristen und -arten
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Rechtsanspruch auf Abfindung
- Erstellung des Arbeitszeugnisses
- Mitbestimmung des Betriebsrats

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

Voraussetzungen

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

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81375 München

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