DiSG®-Modell: Redest Du noch – oder kommunizierst Du schon?

DiSG®-Modell: Redest Du noch – oder kommunizierst Du schon?

Ziel

Fragen Sie sich manchmal: Warum versteht er / sie das denn nicht? Habe ich das nicht klar erklärt? Warum reagiert mein Gegenüber plötzlich verärgert oder ablehnend?
Vielleicht hilft Ihnen das DiSG®-Persönlichkeitsmodell an dieser Stelle weiter!
Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell zählt zu den weltweit am häufigsten eingesetzten Instrumenten in der Personalarbeit. Zugrunde liegt ein wertschätzender Umgang mit anderen Menschen.
Es unterstützt den Einzelnen dabei, seine Verhaltenspräferenzen besser einzuschätzen und kennenzulernen. Darüber hinaus bietet es aber vor allem die Möglichkeit mit anderen Menschen besser in Kontakt zu treten, indem deren Bedürfnisse und Neigungen erkannt und angesprochen werden. Wir Menschen sind (zum Glück) unterschiedlich – der eine mag es lieber detailliert, der andere will schnell zum Punkt kommen.
Das DiSG®-Modell bietet die Möglichkeit interpersonelle Kommunikation und Kooperation deutlich zu verbessern und auf den anderen zuzuschneiden.
Das Seminar beinhaltet zunächst die vorab oder im Nachgang die Möglichkeit, dass Sie selbst ein DiSG®-Profil von sich erstellen lassen.
Im Seminar werden dann zunächst die Grundlagen des Modelles erläutert und auch das eigene Profil wird reflektiert. Es geht darum sich selbst und seine Wirkung auf andere Personen besser zu verstehen.
Basierend auf diesen Informationen wird aufgezeigt, wie unter Anwendung des DiSG®-Modells die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert werden kann. Im Weiteren wird betrachtet, wie man als Führungskraft die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflusst. Abschließend widmen wir uns dem Thema Kritik- und Konfliktbewältigung.
Alle Themenbereiche werden von praktischen Beispielen begleitet.