Beschreibung
Mit Indien arbeiten
Ziel
Remote-Training für Fachkräfte, die mit Indien zusammenarbeiten. Deutliche Steigerung der Effektivität der Teilnehmenden in ihren beruflichen Beziehungen zu ihren Gesprächspartnern in Indien. Am Ende des Kurses werden sie in der Lage sein:
- eine interkulturelle Herangehensweise zu entwickeln
- den Kontext und die Kultur in Indien zu verstehen
- kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
- ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
- Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Schritt 1: E-Learning-Training
EINE INTERKULTURELLE HERANGEHENSWEISE ANNEHMEN
- Ihren Kontext und Ihre Erwartungen definieren
- Sich kultureller Filter bewusst werden
- Ihr kulturelles Profil entdecken
Schritt 2: Gruppentraining
INDISCHE KULTURCODES VERSTEHEN
Die kulturellen Grundlagen Indiens kennenlernen
- Die größte Demokratie der Welt, Erbe einer jahrhundertealten Zivilisation
- Das tägliche konfessionelle Kriterium: das Land der sieben Religionen
- Ein sprachliches Mosaik
- Die Kastenfrage und ihre Bedeutung im beruflichen Kontext
Indische Werte verstehen
- Machtdistanz bei der Arbeit
- Der Wert des Individuums gegenüber dem Kollektiv
- Die Bedeutung von Sozialisation
- Planung und Zeitmanagement
IHR BERUFLICHES HANDELN MIT INDIEN OPTIMIEREN
Effektiv kommunizieren
- Begrüßung nach Geschlecht, Altersgruppe, Verantwortungsniveau
- Vertrauen aufbauen: Beziehungen personalisieren
- Explizite Kommunikation lernen
- Unausgesprochenes und stereotypes Verhalten entschlüsseln
Ihre Arbeitsmethoden anpassen
- Ihren Führungsstil anpassen
- Ziele und Fristen: Den Kurs beibehalten
- Pragmatismus und Risikomanagement
- Der Konflikt und die Kritik
Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen
- Entscheidungsträger identifizieren und ethnische und regionale Besonderheiten berücksichtigen
- Meetings: Vorbereitung, Animation und Nachbereitung
- Indische Verhandlungstechniken
- Die Bedeutung des Vertrags und seine Auswirkungen
Best Practices übernehmen
- Die goldenen Regeln berücksichtigen
- Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
- Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Schritt 3: E-Learning zur Vertiefung
LÄNDERDOSSIERS
Ihr Wissen über das Land erweitern
- Kulturelle Codes
- Geschäftsleben
- Panorama
Nutzen & Mehrwert
- Durchgeführt von einem/einer auf Indien spezialisierten Berater*in
- Entschlüsselung des Nomad' Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalen Lernprogrammen für ein Jahr
- Austausch bewährter Verfahren
- Persönlicher Aktionsplan
Zielgruppe / Voraussetzungen
Englisch-Kenntnisse
Akkreditierung
QUALIOPI-Zertifizierung
Infos anfordern
AKTEOS
Als Spezialist für interkulturelles Management und Diversity & Inclusion unterstützt Akteos Unternehmen dabei, die mit kulturellen Unterschieden verbundenen Risiken zu beherrschen und die Diversität als Vorteil zu nutzen, indem wir die Fähigkeiten von Führungskräften und ihren Teams entwickeln....
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