Beschreibung
Mit den Ländern der Arabischen Golfregion zusammenarbeiten
Ziel
Zweitägiges Remote-Training für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die mit den Golfstaaten zusammenarbeiten: Saudi-Arabien, Bahrain, Vereinigte Arabische Emirate (Dubai, Abu Dhabi), Kuwait, Oman, Qatar, Jemen
Deutliche Steigerung der Effektivität der Teilnehmenden in ihren beruflichen Beziehungen zu ihren Gesprächspartnern in den Golfländern Am Ende des Kurses werden sie in der Lage sein:
- eine interkulturelle Herangehensweise zu entwickeln
- den Kontext und die Kultur der Golfstaaten zu verstehen
- kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
- ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
- Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
EINEN INTERKULTURELLE HERANGEHENSWEISE ANNEHMEN
- Sich des eigenen kulturellen Hintergrunds bewusst sein
- Den Einfluss der Kultur auf das Verhalten verstehen
- Stereotypen erkennen und überwinden
KULTURELLE CODES IN DEN GOLFSTAATEN VERSTEHEN
Kulturelle Grundlagen in den Golfstaaten verstehen
- Ein vielfältiger Raum mit vielfältigen Kontexten
- Das Gewicht des Islam
- Eine Öl- und Tourismuswirtschaft auf der Suche nach Diversifizierung
- Eine starke Staatsmacht
Die Werte der Golfstaaten verstehen
- Gastfreundschaft, Komfort, Loyalität, Ehrgefühl
- Die spirituelle und religiöse Dimension
- Rhythmus und Umfang der Zeit
- Gemeinschaftliche Verankerung
DAS BERUFLICHE HANDELN IN DEN GOLFSTAATEN OPTIMIEREN
Effektiv kommunizieren
- Mündliche Kommunikation, das Implizite erkennen und entschlüsseln
- Auf Aussehen, Höflichkeit und Protokoll achten
- Die Macht der Netzwerke
- Smalltalk, Etikette und Umgangsformen
Ihre Arbeitsmethoden anpassen
- Vertrauen aufbauen: Von sich selbst geben, um von allen zu empfangen
- Die Voraussetzungen der Führung: Strenge, Selbstbeherrschung, Erfahrung
- Harmonie schaffen, um Effizienz zu verankern
- Die Einflüsse westlicher und amerikanischer Vorbilder
Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen
- Die Beziehung personalisieren, um sie langfristig aufzubauen
- Entscheidungsträger und Vermittler kennen
- Der Schlüssel zu einer Win-Win-Vereinbarung
- Wort geben und halten
Best Practices übernehmen
- Die goldenen Regeln kennen
- Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
- Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Nutzen & Mehrwert
- Durchgeführt von einem/einer auf die Golfstaaten spezialisierten Berater*in
- Entschlüsselung des Nomad' Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalen Lernprogrammen für ein Jahr
- Austausch bewährter Verfahren
- Persönlicher Aktionsplan
Zielgruppe / Voraussetzungen
Englisch-Kenntnisse
Akkreditierung
QUALIOPI-Zertifizierung
Infos anfordern
AKTEOS
Als Spezialist für interkulturelles Management und Diversity & Inclusion unterstützt Akteos Unternehmen dabei, die mit kulturellen Unterschieden verbundenen Risiken zu beherrschen und die Diversität als Vorteil zu nutzen, indem wir die Fähigkeiten von Führungskräften und ihren Teams entwickeln....
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