Beschreibung
Mitarbeiterführung
Mitarbeiter kommen aufgrund des Tätigkeitsfeldes und gehen oft aufgrund der Führungskraft. Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und schaffen eine Umgebung, die Menschen motiviert oder demotiviert. Deshalb sollten Führungskräfte lebenslang in ihre Weiterbildung investieren. Steigern Sie Ihren Führungserfolg durch Motivation, Delegation, Konflikt- und Selbstmanagement. Mit unserem Seminar zur Mitarbeiterführung erkennen Sie Ihre Stärken und die Ihrer Mitarbeiter, um Aufgaben im Team erfolgreich umzusetzen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Reflexion & Analyse: Führungskompetenz und Stärke,
- Personalführung: Gezieltes Führen im digitalen Zeitalter,
- Teambuilding: Tipps zum achtsamen Führen im Team,
- Persönliche Entwicklung: Modern und zukunftsorientiert
Aufbau & Organisation
Gute Teams entwickeln und dem Fachkräftemangel entgegnen - Mitarbeiterführung 4.0
In vielen Bereichen zeichnet sich ein deutlicher Fachkräftemangel ab und die Unternehmen kämpfen um die besten Fachkräfte und Young Professionals. Unternehmen lassen sich allerhand einfallen, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und wettbewerbsfähig zu bleiben. Der wichtigste Dreh- und Angelpunkt bleibt dennoch die Führungskraft. Denn sämtliche Freiheiten und Gimmicks bringen nichts, wenn sich Mitarbeiter nicht mit der Arbeitsweise im Team, dem Spirit und der Art und Weise der Führung identifizieren können. Daher sollte die Weiterbildung der eigenen Führungskräfte Priorität haben, denn dies kann über die Zukunft Ihres Unternehmens entscheiden.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten – wir helfen in die neue Rolle
Unser Seminar Mitarbeiterführung 4.0 verhilft angehenden Führungskräften und Managern in Führungspositionen zu einem authentischen und kraftvollen Führungsstil und vermittelt die wichtigsten Skills zur neuen Führung. Dies schafft Sicherheit, Selbstvertrauen und erleichtert das Einnehmen und Ausfüllen der neuen Rolle.
Kursinformation
Souveräne Mitarbeiterführung im digitalen Wandel
Unternehmen befinden sich im Umbruch und passen sich den neuen Herausforderungen des digitalen Zeitalters an. Netzwerke werden geformt und perspektivisch auf die Bedürfnisse hin weiterentwickelt. Kleine, selbstorganisierte Teams, in denen jeder Einzelne Verantwortung trägt, führen zum Erfolg eines Unternehmens. Heutzutage erscheint die Führungsposition immer komplexer und herausfordernder: Führungskräfte möchten Mitarbeiter für die Unternehmensziele begeistern und zu Höchstleistungen motivieren. Wie löse ich problematische Situationen souverän und erfolgreich? Wie können Mitarbeiter optimal gefördert und in der Zeit von Digitalisierung, New Work und Leadership Management eingesetzt werden? Erfahren Sie in einer Weiterbildung zur Mitarbeiterführung, was die neue Führung bedeutet und wie Sie eine Balance zwischen den Jungen und Erfahrenen im Team schaffen.
- Führung vs. Leadership – Bedeutung und Konsequenz
- Achtsamkeit im Team
- Neue Formen der Zusammenarbeit
Förderung
Bildungsgutschein
Dieser Kurs kann bis zu 100% bezuschusst werden.
Wenn Sie eine Weiterbildung oder Umschulung machen möchten,
kann Sie Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter mit einem Bildungsgutschein unterstützen.
BAFA-Förderung
Ein Zuschuss, mit welchem Einzelmaßnahmen gefördert werden.
Sprechen Sie uns gerne an - wir helfen Ihnen weiter
Zielgruppe / Voraussetzungen
Für angehende Führungskräfte und Manager:innen in Führungspositionen.
Haberland Bildungs-GmbH
Die Haberland Bildungs- GmbH macht aus Bildung ein Erlebnis. Wir bieten moderne, persönliche & ganzheitliche Lernformate mit zeitgemäßen Themen und an besonderen Lernorten. All unsere Angebote sind individuell auf den Kunden zugeschnitten. Egal, ob Sie sich für ein Führungskräfte Coaching,...
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Alexandra Bartl ist eine ausgesprochen enthusiastische Sales-Expertin. Ihre Gabe, brachliegendes Potenzial aufzuspüren und freizusetzen, ist einzigartig. Eine mega-sympathische ...
Alexandra Bartl hat mich mit ihrer emphatischen, einfühlsamen, mitreißenden, positiv kritischen Art bei jedem Coachingtermin super abgeholt und ich konnte jedesmal einen echten ...
Alex kam mit ihrem Coaching genau zu dem richtigen Moment. Ohne sie hätte ich noch wochenlang in einem Gedankenkarrussel verharrt, das mich persönlich und beruflich nicht weiter...