Personalratswahl aktuell

Personalratswahl aktuell

Ziel

Der Personalrat wird nach einem aufwändigen und komplexen Verfahren gewählt. Dabei ist entscheidend, dass der Wahlvorstand die gesetzliche Grundlage des jeweils anzuwendenden Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung genau kennt, um auf eine fehlerfreie Wahldurchführung zu achten.In diesem Seminar werden Ihnen die gesetzlichen Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl ausführlich dargestellt. Des Weiteren erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Lösung von Problemen, die regelmäßig bei jeder Wahl von Personalräten auftreten. Mit Hilfe des erworbenen Wissens sind Sie auf aktuelle Fragestellungen vorbereitet und können die Wahl ordnungsgemäß durchführen. Die Bestellung des Wahlvorstands und dessen RechtsstellungBestellung durch den Personalrat, Vertretung der in der Dienststelle              vertretenen Gruppen, beratende Teilnahme der zuständigen              GewerkschaftArbeitsfreistellung und Lohnzahlung, SchulungsbesuchAmtspflichten, Geschäftsführung, Kosten und Aufwand Zusammenstellung der erforderlichen Datenbasis für die WahlGröße des zu wählenden PersonalratsZusammenarbeit mit der DienststellenleitungDas anzuwendende Wahlverfahren: Verhältniswahl oder Personenwahl?Berücksichtigung von Beamten und ArbeitnehmernFormerfordernis für Wahlausschreibung und Wahlvorschläge Pandemiebedingte Änderung der Wahlordnung (für Bundesbehörden) durch das „Arbeit-von-morgen Gesetz“ Beschlussfassung via Video- und TelefonkonferenzStabilität von Wahllisten für den Fall der Verschiebung des WahlterminsRechtssichere Umstellung von Präsenz- auf Briefwahl Die Wahl im Einzelnen: Meilensteine auf dem Weg zum neuen Personalrat Das Wahlausschreiben: Inhalt und AushangBearbeitung der WahlvorschlägeBekanntgabe der WahlvorschlägeDer WahltagBenachrichtigung der GewähltenSitzverteilung nach Hare / NiemeyerVeröffentlichung des WahlergebnissesVorbereitung und Durchführung der konstituierenden Sitzung des Personalrats Besonderheiten bei den Wahlen zu den Jugend- und Auszubildendenvertretungen, zum Bezirks-, Haupt- und Gesamtpersonalrat  Anfechtung der PersonalratswahlVerletzung »wesentlicher« Vorschriften des WahlverfahrensGerichtliche Überprüfung durch das Verwaltungsgericht