Employer Branding - Positionierung der Arbeitgebermarke

IHK Akademie München und Oberbayern
Übersicht
Deutsch
Kurse
Starttermine
München
560 EUR
11.10.2022

München
560 EUR
08.05.2023

Nutzen

Sie sind überwältigt mit der Vielzahl der Informationen zum Thema „Positionierung Arbeitgebermarke“ - Employer Brand? 

Sie haben im Tagesgeschäft nicht die Kapazitäten, um dieses Thema voranzutreiben und so Ihr Unternehmen entsprechen zu positionieren? Sie benötigen Tipps, Ideen und Empfehlungen, um das Thema zeitsparend und effektiv anzugehen und umzusetzen? Erkennen Sie die Potentiale Ihres Unternehmens, erarbeiten Sie sich einen konkreten 6-Stufenplan, um die Grundlagen für ein modernes Arbeitgeber Image zu schaffen. 

Sie erfahren, wie Sie sich als Unternehmen effizient und zielgerichtet im Kontext von Digitalisierung, New Work, CSR und Wertevermittlung positionieren.

Programminhalt

    Was bedeutet „Arbeitgebermarke – Employer Brand“ konkret Aufzeigen eines 6 Stufenplans „Arbeitgebermarke – Employer Brand“ Kommunikation und Information innerhalb des Unternehmens zum Thema Arbeitgebermarke Das Thema im Kontext der Digitalisierung, New Work und sozialer Verantwortung (CSR) Empfehlungen aus anderen Unternehmen (Best Practice aus der Wirtschaft)

 

Wer in Zeiten des Bewerbermangels nach neuen Wegen, nach Hilfestellung, Tipps und Ideen zur Gewinnung neuer Kandidaten sucht, hat es oft nicht leicht im Dschungel der Informationsflut, der Trainings, Workshops, Anbieter und Agenturen!

 

Um langfristig im Wettbewerb zu bestehen, benötigen Unternehmen nicht nur starke Produkte oder Dienstleistungen, sondern Menschen, die diese entwickeln, vertreiben oder produzieren: Warum Arbeitgebermarke, Produktmarke und Unternehmensmarke immer Hand in Hand gehen sollten und wie Sie sich durch eine attraktive Arbeitgebermarke auf dem Markt positionieren, erfahren Sie in diesem Seminar.

 

Sie erfahren, wie Sie Ihre Bewerber und damit zukünftigen Mitarbeiter „finden“ und wie Sie diesen Menschen Ihr Unternehmen authentisch und positiv präsentieren. Sie tauschen sich mit anderen Entscheidungsträgern aus, in wieweit Themen wie Nachhaltigkeit, neue Arbeitsformen oder Digitalisierung das Zusammenarbeiten im Unternehmen und die Sichtbarkeit im Markt beeinflussen. Und schließlich: welche Schritte bei einem Projekt zu „Positionierung Arbeitgebermarke“ erforderlich sind, welche finanziellen und personellen Resourcen Sie einplanen müssen.

 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie die entsprechenden Prozesse für sich und Ihr Unternehmen nutzen und aufbauen.

Zielgruppe

Verantwortliche im Personalmanagement

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