Entscheidungsprozesse und Change Management
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Starttermine
Berlin
1.240 EUR
03.07.2023
Düsseldorf
1.240 EUR
03.07.2023
Frankfurt a. M.
1.240 EUR
03.07.2023
Hamburg
1.240 EUR
03.07.2023
Entscheidungsprozesse und Change Management
Alle verfügbaren Kurstermine
Kurse in Berlin
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03.07.2023
1.240 EUR
Präsenzkurs / vor Ort
03.07.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
03.07.2023
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18.09.2023
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18.09.2023
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13.11.2023
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Präsenzkurs / vor Ort
13.11.2023
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Kurse in Düsseldorf
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18.09.2023
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18.09.2023
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Kurse in Frankfurt a. M.
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13.11.2023
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Kurse in Hamburg
Beginn
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Kurse in München
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Kurse in Stuttgart
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Kurse in Deutschland
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auf Anfrage
Inhouse-Schulung
Berlin
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Beginn: 03.07.2023
Berlin
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Frankfurt a. M.
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Frankfurt a. M.
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Frankfurt a. M.
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Beginn: 03.07.2023
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Beginn: 03.07.2023
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Berlin
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Düsseldorf
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Frankfurt a. M.
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Hamburg
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Hamburg
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München
1.240 EUR
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1.240 EUR
Beginn: 13.11.2023
Stuttgart
1.240 EUR
Beginn: 13.11.2023
Stuttgart
1.240 EUR
Beginn: 13.11.2023
Deutschland
Beginn: auf Anfrage
Beschreibung
Entscheidungsprozesse und Change Management
Kursbeschreibung
Für die Entscheidungsprozesse und Change Management Weiterbildung betrachten Sie systemische Methoden, die dazu verhelfen, strategische Veränderungsinitiativen anschlussfähig zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Anwendungsfelder dieser Methoden bilden somit Fusionen, Akquisitionen und Kooperationen, Prozesse der Post-Merger Integration und des Business Process Reengineerings, Restrukturierungen, Outsourcing oder strategische Wachstumsinitiativen. In diesen Situationen müssen Unternehmensführung und Projektverantwortliche die Wirkung der gewachsenen Beziehungslogik, d.h. der vorherrschenden, impliziten Strukturen genauso klar erfassen, wie die veränderten Spielregeln des Wettbewerbs. Erst auf dieser Grundlage kann eine effektive Dramaturgie des Wandels entwickelt werden. Zusätzlich braucht es Methoden zur Bewältigung von Team- und Zielkonflikten und zur Überwindung von Kommunikationsbarrieren zwischen Schlüsselpersonen, Abteilungen und externen Anspruchsgruppen.Bildungsziel
Treiber strategischen Wandels
Wirkkräfte für Widerstand und Veränderungsakzeptanz
Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
Innovative systemische Methoden zur Bewältigung von Wandel
- Lösungsfokussierte Fragetechnik
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Zirkuläres Fragen
- Systemische Klärung der Erwartung und des Auftrags
- Systemische Organisationssimulation
Schlüsselherausforderungen strategischen Wandels
- Kooperationskonflikte
- Umgang mit Widerstand
- Personalentscheidungen im Wandel
- Kultureller Wandel
Timing und Methodeneinsatz
Systemische Prinzipien zur Förderung der Wandel- und Erneuerungsfähigkeit von Organisationen
Führung im Change Management
Erfolgsfaktoren zur Rolle als Führungskraft
Aufbau & Organisation
Der Kurs wird in folgenden Sprachen angeboten:
deutsch, englisch, französischZielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.Voraussetzungen
Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind gute Betriebswirtschaftskenntnisse.Inhouse-Variante
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Kontaktinformation MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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