Personalentwickler/-in (IHK)

BCW BildungsCentrum der Wirtschaft
Übersicht
Beginn: 17.03.2023 Essen
Präsenzkurs / vor Ort
ca. 4 Monate
1.800 EUR MwSt. befreit
Deutsch
Kurse

Personalentwickler/-in (IHK)

Modul 1: Grundlagen und Herausforderungen der Personalarbeit

  • Grundlagen und Einordnung in den HR-Bereich
  • Begriffsbestimmung PE – was ist das?
  • Personalplanung für strategische PE
  • Personalbeschaffung
  • Externes Personalmarketing und Employer Branding
  • Erfolgreiche Integration eines Onboarding-Prozesses
  • Unternehmensleitbild und PE
  • Funktion und Aufgabe eines Personalentwicklers

Modul 2: Personalentwicklung gestern, heute und in der Zukunft

  • Strategische und operative Personalentwicklung
  • Wichtige Aspekte einer Personalentwicklungsstrategie
  • Von der Industrie- zur Wissensgesellschaft: die Bedeutung von Wissen
  • Megatrends und deren Einfluss auf die Arbeitswelt, Unternehmen und die Personalentwicklung
  • Einfluss der Unternehmenskultur und -führung auf PE
  • Systemtheorie und „lernende Organisation“
  • Erfolgsfaktoren für das „lernende“ Unternehmen
  • Entwicklung einer zukunftsfähigen Lernkultur
  • PE in der Arbeitswelt 4.0
  • Personalentwickler in der Zukunft
  • Elemente des Change Managements

Modul 3: Tools des Personalentwicklers - PE-Instrumente und -Methoden

  • Unterschiede zwischen PE-Instrumenten und PE-Methoden
  • Formen, Nutzen und Möglichkeiten von PE-Instrumenten
  • Überblick über Bildungs- bzw. Qualifizierungsprogramme
  • Neue Medien, neue Methoden und selbstorganisiertes Lernen
  • PE-Prozessablauf: planen, durchführen, evaluieren, dokumentieren
  • Kapazitätenplanung und Kapazitätenerstellung
  • Potenzialanalysen und Potenzialverfahren
  • Performancemanagement, Kompetenzbewertung und Feedbackformen
  • Teamentwicklung

Modul 4: Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne PE

  • Internes Personalmarketing
  • Herausforderung Generationenmanagement: Ansprüche und Bedürfnisse der verschiedenen Generationen
  • Möglichkeiten und Methoden der Mitarbeiterbindung
  • Lebensphasen der Mitarbeiter
  • Talentmanagement: Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Karrierepfade

Modul 5: Kompetenzen als Konfliktmanager, Berater und Coach

  • Grundlagen des Konfliktmanagements: Konfliktarten, Eskalationsstufen
  • Mediation : Auf- und Ausbau der Moderationskompetenz, Kommunikations- und Gesprächskompetenz des Personalentwicklers

Modul 6: BGM, BEM und der Personalentwickler in der Praxis

  • Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Der Personalentwickler in der Praxis:
    • Integrationsprozess von PE-Methoden für ein Unternehmen

Modul 7: Personalcontrolling

  • Grundlagen des Personalcontrollings
  • Abgrenzung zwischen Personalcontrolling und Controlling
  • Instrumente des Personalcontrollings

Modul 8: Lehrgangsinterner IHK-Abschluss

Im Rahmen der Zertifikatsprüfung findet das gelernte Fachwissen Anwendung in der Praxis.

Nach Absolvierung von Modul 1 beginnt die Bearbeitung der Projektarbeit. Ein selbstgewähltes Thema aus dem Bereich der Personalentwicklung wird in das eigene oder in ein fremdes Unternehmen transferiert.

Die Prüfung erfolgt in Form einer Präsentation der Projektarbeit mit anschließendem Fachgespräch. Das Ergebnis wird direkt im Anschluss durch die Prüfungsmitglieder bekanntgegeben.

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Teilnahmevoraussetzungen

Für die Prüfung ist zugelassen, wer folgende Qualifikationen nachweist:

  • Personalfachkaufleute
  • Personalreferenten
  • Personalsachbearbeiter/-in
  • HR Business Partner/-in
  • Quereinsteiger, die sich als zusätzliches Arbeitsfeld mit dem Kompetenzerhalt der Mitarbeiter beschäftigen
  • Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Abschluss

Personalentwickler/-in (IHK)

Kosten

zahlbar in 8 Monatsraten à 225 Euro (einschl. Lehrmaterialien). Skripte werden in digitaler Form zur Verfügung gestellt.

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bcw, bildungscentrum der wirtschaft

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BCW Weiterbildung hat sich innerhalb der BCW-Gruppe auf praxisnahe Seminare und Lehrgänge für Berufstätige fokussiert. In Duisburg und Essen sind sich die Teilnehmenden im technischen und kaufmännischen Bereich sowie in den Themenfeldern Gesundheit, IT und Immobilien weiterbilden. Auch Lehrgänge und Seminare zur Aufstiegsfortbildung werden angeboten, z.B. der Betriebswirt (IHK), der Industriemeister (IHK) oder der Fachwirt (IHK). Ebenfalls werden Schulungen im Bereich Coaching, Rechnungswesen, Gesundheit, Management und Kurse im Ausbildungsbereich angeboten, worunter beispielsweise der „Ausbildung der Ausbilder“ (IHK) fällt.

Durchgeführt werden die Angebote am Essener BildungsCentrum der Wirtschaft. Das 1956 gegründet wurde und eine enge Beziehung mit Verbänden und Unternehmen der Region aufweist. Dadurch sind alle Seminare und Lehrgänge am tatsächlichen Bedarf der Wirtschaft orientiert. Auch im Lehrpersonal zeigt sich diese besondere Praxisnähe: Alle Dozenten und Dozentinnen der BCE Weiterbildung stammen aus den jeweiligen Berufsfeldern und vermitteln so den Inhalten mit zahlreichen Anwendungsbeispielen des eigenen Arbeitsumfelds. Neben einem weitreichenden Spektrum, das Einzelpersonen neue Karrierechancen und Perspektiven verschafft, bietet die BCW Weiterbildung auch Schulungen für Belegschaften und Abteilungen an.

Externe Prüfer bestätigen die fortwährend hohe Qualität des Weiterbildungsangebots: Das Unternehmen lässt sich kontinuierlich vom Marktführer für die Zertifizierung von Bildungseinrichtungen, der CERTQUA, nach dem international anerkannten Qualitätsstandard ISO 9001, zertifizieren.

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Leimkugelstraße 6
45141 Essen

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www.bcw-weiterbildung.de

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