Generationenvielfalt als betriebliche Herausforderung
ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Beschreibung
Generationenvielfalt als betriebliche Herausforderung
Ziel
Mitarbeiter erfolgreich einbinden: von Digital Natives bis zur Generation 50+Wussten Sie, dass unter den richtigen Voraussetzungen altersgemischte Teams besonders produktiv sind? Und dass die enge Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen sogar dazu beitragen kann, dass Mitarbeiter über 50 länger im Betrieb bleiben? Erleben Sie in Ihrem Betrieb aber eher das Gegenteil – Vorurteile auf beiden Seiten oder Konflikte zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Alters? Was Sie als Betriebsrat tun können, damit das große Potenzial der vorhandenen Generationenvielfalt tatsächlich ausgeschöpft wird, erfahren Sie in diesem Seminar: von zielgerichteten Gesundheitsmaßnahmen für die einzelnen Altersgruppen über Möglichkeiten und Methoden wertschätzender Zusammenarbeit bis hin zur optimalen Arbeitsorganisation. Mit dem Wissen aus diesem Seminar sorgen Sie dafür, dass Ihr Betrieb optimal auf den demografischen Wandel vorbereitet ist.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
Altersstruktur- und Kulturwandel
Die Rolle jüngerer/älterer Mitarbeiter im Betrieb: Welche Merkmale und Werte zeichnen die einzelnen Generationen aus? Welche Gemeinsamkeiten gibt es?
Reflektieren der Vorurteile und Verhaltensmuster der eigenen Generation
Lebensphasen aus individueller und betrieblicher Sicht: Diagnose und Konsequenzen sowie Lösungsansätze im Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels
Differenzierte Wahrnehmung: Alter ist Kopfsache
Wie wirken sich Zuwanderung und Digitalisierung aus?
Wertschätzendes Generationenmanagement: Die Rolle des Betriebsrats
Handlungsbedarf erkennen und aktiv werden
Systematischer Ablauf: Von der Altersstrukturanalyse über die Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen bis zur Wirksamkeitskontrolle
Das Gremium, die Führung und die Kollegen sensibilisieren, aufklären und informieren
Individuelle Gesundheitsförderung in altersgemischten Teams
Spezifische Belastungen älterer Mitarbeiter berücksichtigen
Eigenen Belastungen auf die Spur kommen und damit die Arbeits- und Leistungsfähigkeit erhalten
Ernährung, Bewegung und Wertschätzung als Schlüsselfaktoren
Rechtliche Hebel zur Unterstützung älterer Arbeitnehmer
Optimal genutzt: Das sind Ihre Beteiligungsrechte
Mitgestalten bei der Personalplanung
Beschäftigungssicherung vorantreiben
Arbeitsorganisation optimieren
Mitreden bei Weiterbildung und Qualifikation
Nutzen & Mehrwert
Nach dem Seminar wissen Sie alles Wesentliche über die körperlichen, seelischen und geistigen Veränderungen eines Menschen im Laufe eines Arbeitslebens
Mit den Handlungsanleitungen aus diesem Seminar bringen Sie erste wirksame Maßnahmen für ein wertschätzendes Generationenmanagement auf den Weg
Sie lernen wichtige Analyseinstrumente und deren Anwendung kennen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie auf einfache Weise auch für sich selbst etwas tun können, um bis zur Rente Ihre Gesundheit in der Arbeit zu fördern
Zielgruppe / Voraussetzungen
Kostenzusatz
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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...
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