Lohngerechtigkeit und Chancengleichheit
ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Beschreibung
Lohngerechtigkeit und Chancengleichheit
Ziel
Als Betriebsrat aktiv für mehr Transparenz und GleichberechtigungÜber Geld spricht man nicht? Doch! Denn trotz aller Lippenbekenntnisse zur Gleichberechtigung verdienen Frauen ca. 20 % weniger als Männer! Also machen Sie als Betriebsrat den Mund auf, wenn Sie Benachteiligung entdecken! Das Betriebsverfassungsgesetz und das neue Entgelttransparenzgesetz schenken Ihnen nicht nur Mitbestimmungsmöglichkeiten, sondern verpflichten Sie sogar, sich für Chancengleichheit starkzumachen. In diesem Seminar holen Sie sich Tipps und Know-how.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
Wichtig: Frauenspezifische Aspekte im AGG
Verhältnis des AGG zu den übrigen Gesetzen und europäischem Recht
Begrifflichkeiten: Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung
Förderung der Gleichstellung und Chancengleichheit
Diskriminierungsverbote bei der Einstellung
Faire Aufstiegs-Chancen für Frauen
Qualifizierung und berufliche Förderung
Teilzeitkräfte und Elternzeitrückkehrer unterstützen: Wie kann man Benachteiligung verhindern?
Equal Pay: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Warum verdienen Frauen weniger als Männer?
Wo verstecken sich diskriminierende Entgeltstrukturen?
Frauen dürfen über Geld reden: Unwirksamkeit von Verschwiegenheitsklauseln
Diskriminierungsverbot beim Entgelt wegen Teilzeitarbeit
Entgelttransparenzgesetz im Überblick
Individueller Auskunftsanspruch für Beschäftigte
Einführung betrieblicher Verfahren zur Überprüfung der Lohngleichheit
Wo kann der BR ansetzen – Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Überwachung der EInhaltung des AGG
Erhebung geschlechterspezifischer Daten
Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung
Informationen verlangen: Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten
Beteiligung bei Ein- oder Umgruppierung von Frauen
Betriebsvereinbarung zur Förderung der Gleichberechtigung
Wichtige Gerichtsentscheidungen gegen Diskriminierung von Frauen
Nutzen & Mehrwert
Dieses Seminar macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner, wenn es um gerechte Bezahlung von Frauen im Beruf geht.
Praktische Handlungshilfen eröffnen Ihnen vielseitige Möglichkeiten, um aktiv zur Gleichstellung von Frauen und Männern beizutragen.
Hier lernen Sie, wie Sie Betriebsvereinbarungen zum Schutz vor Benachteiligungen abschließen und so Chancengleichheit in Ihrem Betrieb schaffen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Kostenzusatz
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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...
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