Beschreibung

Mobbing Teil I

Ziel

Als Betriebsrat aktiv gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz
Angst bei den Betroffenen, Verunsicherung bei den Kollegen und hohe Kosten für die Betriebe: Mobbing wird immer mehr zum Problem. Mit dem Leistungsdruck und den psychischen Belastungen steigt auch die Zahl der Opfer. Aber wie läuft Mobbing genau ab? Was steckt dahinter? Und vor allem: Was können Sie als Betriebsrat dagegen tun? Dieses Seminar macht Sie von Grund auf mit dem Phänomen Mobbing vertraut. Hier erfahren Sie alles Wissenswerte über die Anzeichen, den Verlauf und die Folgen. Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie Mobbing erkennen und aktiv gegensteuern. Holen Sie sich das nötige Know-how, um Schikanen, Intrigen und Psycho-Terror am Arbeitsplatz zu stoppen!
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Grundlagen von Mobbing am Arbeitsplatz
Typische Mobbing-Handlungen
Kennzeichen und Verlauf eines Mobbing-Falls
Zusammenhang zwischen Mobbing und Betriebsklima
Ursachen von Mobbing im Betrieb
Organisation und Gestaltung der Arbeit
Führungs- und Kommunikationsdefizite
Gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen
Zusammenhang Mobbing-Opfer und Persönlichkeit
Auswirkungen von Mobbing auf Betroffene und Betrieb
Psychische und psychosomatische Reaktionen der Betroffenen
Betriebliche Kosten durch Mobbing
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Mobbing
Umgang mit Mobbing-Fällen als Betriebsrat
Führen von Erstgesprächen
Aufbau einer Beratungsstruktur
Information und Aufklärung der Belegschaft
Rechtliche Rahmenbedingungen
Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Kollegen
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Hier erfahren Sie alles über typische Ursachen und Verläufe von Mobbing und lernen, wie Sie als Betriebsrat am besten eingreifen können.
Das Seminar hilft Ihnen, die Belegschaft und die BR-Kollegen für das Thema Mobbing zu sensibilisieren.
Von der Überwachungspflicht bis zur Betriebsvereinbarung: Sie wissen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte wirksam gegen Mobbing in Ihrem Betrieb einsetzen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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  Kostenfrei

Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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