Outsourcing, Ausgliederung, Offshoring: Alle Rechte des Betriebsrats nutzen
ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Beschreibung
Outsourcing, Ausgliederung, Offshoring: Alle Rechte des Betriebsrats nutzen
Ziel
Alternativen kennen, Gegenstrategien entwickeln, Stellen sichernAus Arbeitgebersicht spricht vieles für Ausgliederungen: geringere Kosten, höhere Flexibilität und mehr Effizienz. Gerade Verlagerungen ins Ausland gelten als rentabel. Arbeitgeber greifen deshalb auf dieses vermeintlich gute Instrument zurück – besonders in Zeiten konjunktureller Schwankungen. Je früher Sie als Betriebsrat diese Pläne erkennen, desto mehr können Sie für die Standortsicherung tun. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie erste Signale richtig deuten und Entscheidungen und Kostenargumente kritisch hinterfragen. So können Sie tragfähige Alternativen entwickeln und tragen zum Erhalt von Arbeitsplätzen bei.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
Was bedeutet Outsourcing, Ausgliederung, Offshoring?
Erscheinungsformen von Ausgliederungsprozessen
Auslagerung und Fremdvergabe von Dienstleistungen und Produktionen
Besonderheiten bei Ausgliederungen ins Ausland
Folgen für die Mitarbeiter richtig abschätzen
Zu kurz gedacht? Die Motive hinter einer Ausgliederung
Argumente für und gegen Ausgliederungen
Chancen und Risiken für das Unternehmen erkennen
Personalabbau, Schwächung des Betriebsrats, Tarifflucht
Sind die Wirtschaftlichkeitsberechnungen des Arbeitgebers richtig?
Planungsphasen im Vorfeld der Ausgliederung
Kosten-Nutzen-Analysen verstehen und hinterfragen
Verdeckte Kosten ermitteln und aufzeigen
Mit Fallbeispielen die Berechnungen nachvollziehen
Auswirkungen von Outsourcing auf Betrieb und Betriebsrat
Ausgliederung als Betriebsübergang oder Funktionsnachfolge?
Strukturveränderung nach dem Umwandlungsgesetz (UmwG)
Sonderfall: Ausgliederung als Betriebsänderung
Was passiert mit Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag?
Schwächung des Betriebsrats, Tarifflucht
Handlungsoptionen als Betriebsrat nutzen
Dies Informations- und Beratungsrechte haben Sie
Beteiligung von Wirtschaftsausschuss, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Wie gehen Sie vor, wenn BR-Rechte missachtet werden?
Alternativen bieten: Mit Gegenstrategien den Arbeitgeber überzeugen
Kluge Deals schmieden mit Vorschlägen zur Beschäftigungssicherung
Bestehende Strukturen und Abläufe verbessern
Qualitätssicherung als Argument für den Standorterhalt
Förderung von Teilzeit, Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter
Nutzen & Mehrwert
Sie erkennen verdeckte Kosten und wirtschaftliche Nachteile von Ausgliederungen und können dem Arbeitgeber tragfähige Alternativen aufzeigen.
Nach dem Seminar kennen Sie die aktuelle Rechtsprechung des BAG und des EuGH zu Betriebsübergang, Outsourcing und Offshoring.
Hier erfahren Sie, welche Argumente der Betriebsrat in die strategische Debatte um Ausgliederungen einbringen kann und wissen über Ihre Rechte genau Bescheid.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Kostenzusatz
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