Personelle Angelegenheiten – Best Practice

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Beschreibung

Personelle Angelegenheiten – Best Practice

Ziel

Profi-Tipps und Übungen für absolut rechtssichere Stellungnahmen
Was in einer Stellungnahme steht und wie Sie bei Routinefällen formulieren, wissen Sie. Doch nicht jeder Sachverhalt ist eindeutig – gerade bei den personellen Maßnahmen gibt es viele Sonderfälle. Zögern Sie bei komplizierten Stellungnahmen noch, Ihre rechtliche Einschätzung zu Papier zu bringen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Workshop genau richtig. Jetzt geht es um's Detail: Mit unseren Experten üben Sie anhand Ihrer mitgebrachten Beispiele, wie Sie Unschärfen bei der Formulierung vermeiden und Textbausteine rechtlich sicher anwenden. So wird Ihre Arbeit unangreifbar. Sie erfahren, wie Sie mit Zahlen argumentieren und wie Sie Ihr Initiativrecht beim Thema Qualifizierung nutzen, um Kollegen bei Versetzungen oder Kündigungen zu helfen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Aktuelles zu den personellen Angelegenheiten
Neue Rechtsprechung, die Sie kennen sollten
Was Sie schon immer wissen wollten: Offen Fragerunde
Auf dem Prüfstand: Wie rechtssicher sind Ihre Formulierungen?
Vorsicht Falle! Unschärfen bei Formulierungen und Praxisabläufen vermeiden
Erkennen Sie Ihr Verbesserungspotential: Falsche (Schreib-)Gewohnheiten ablegen
Systematisches Aufbereiten von Sachverhalten: Wie Sie im Kopf vorformulieren
Handwerkliches Können: Gespräche in rechtssichere Stellungnahmen übersetzen
Zeit ist Geld: So erledigen Sie Routinearbeiten schnell und sicher
Nutzen Sie den Austausch: Zeit für Ihre Fälle
Formulierung üben: Konkrete Lösungsansätze für Ihren individuellen (anonymisierten) Fall aus dem betrieblichen Alltag
Best Practice – Wie machen es andere Gremien? Hilfreiche Einblicke in unterschiedliche Arbeitsmethoden und Herangehensweisen
Ergänzen Sie Ihren Werkzeugkasten: Gemeinsam Mustervorlagen erstellen, bestehende Mustervorlagen prüfen und sinnvoll anpassen
Beteiligungsrechte bei Qualifizierungsmaßnahmen effektiv nutzen
Qualifizierung als Instrument der Beschäftigungssicherung
Wie bestimme ich den Qualifizierungsbedarf, wenn die Aufgaben sich ändern?
Fördermittel für Qualifizierung: So überzeugen Sie den Arbeitgeber
Wirtschaftliches Know-how für Ihre Argumentation einsetzen
Einstellung, Umgruppierung, Kündigung: Richtig argumentieren mit Zahlen
Mit oder ohne Wirtschaftsausschuss: Wie kommt man an valide Zahlen?
Strategisch klug: Entscheidungen der Unternehmensleitung hinterfragen
Praxistauglich: Weitere Mustervorlagen und Checklisten für Ihre BR-Arbeit

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

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Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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