Aufsichtsrat spezial - Wirtschaftswissen und Jahresabschluss

Aufsichtsrat spezial - Wirtschaftswissen und Jahresabschluss

Ziel

Der Jahresabschluss ist eine der wichtigsten Quellen für die Tätigkeit im Aufsichtsrat – er enthält alle wesentlichen Informationen über die aktuelle Lage des Unternehmens, aber auch Hinweise auf die Zukunft. Die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat müssen den Jahresabschluss auf »Herz und Nieren« prüfen und wichtige Kennzahlen herausfiltern und aufbereiten können. Nur so können sie die Kontrollfunktion im Sinne der Arbeitnehmer kompetent wahrnehmen. Dazu sind auch grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, die dem Aufsichtsrat im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss zur Verfügung gestellten Informationen besser zu verstehen und auf dieser Grundlage Entscheidungen im Unternehmen oder Konzern im Arbeitnehmerinteresse zu beurteilen oder sogar zu beeinflussen.Basics BetriebswirtschaftBuchhaltung und BilanzGewinn, Rentabilität und LiquiditätKostenrechnungKennzahlenDer Jahresabschluss als Grundlage des GeschäftsberichtsGesetzliche VorgabenBericht der Wirtschaftsprüfer, Bereitstellung und InhaltJahresabschluss: Lage, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, AnhangSorgfalts- und Verschwiegenheitspflichten des AufsichtsratsControlling: Planung, Kontrolle und Steuerung des Unternehmens verstehen und bewertenOperatives Controlling – Soll-Ist-Vergleiche, AbweichungsanalysenRisikomanagementControllinginstrumente: Auftragsgrößenanalyse, Bestellmengen-Optimierung, Break-even-Analyse, Deckungsbeitragsrechnung, Engpassanalyse, Investitionsrechnungsverfahren, kurzfristige ErfolgsrechnungStrategisches Controlling – Perspektiven des UnternehmensEntwicklung neuer ErfolgspotenzialeFeststellung von FrühwarnindikatorenKontrollinstrumente: Benchmarking, Konkurrenz-Analyse, Qualitätsmanagement, Balanced ScorecardDer Bericht des AufsichtsratsEigene Beiträge platzierenSonderfall Aufsichtsräte in beherrschten UnternehmenUnterstellung und Weisungsrecht des herrschenden UnternehmensEntscheidungen auch gegen den Willen des beherrschten UnternehmensVerlust gesellschaftsrechtlicher AutonomieUnternehmensentwicklung und -sicherungProduktions- und UmsatzplanungZu- oder Verkauf von Unternehmen und UnternehmensteilenUmgründungen, Neugründungen, Verlegung von StandortenKostenüberwachung und FinanzplanungInvestitions- und Personalplanung