Beschreibung
Beratung zum Konfliktmanagementsystem
Ziel
Unbearbeitete Konflikte verursachen auf verschiedenen Ebenen hohe Kosten für das Unternehmen. Ein professionelles Konfliktmanagementsystem (KMS) stellt sicher, dass alle im Betrieb auftretenden Konflikte an der richtigen Stelle zukunftsorientiert bearbeitet werden können. Dadurch bietet es Potenziale für alle im Betrieb Tätigen:Der Arbeitgeber kann durch ein Konfliktmanagementsystem langfristig die durch Konflikte verursachten Kosten senken und zu effektivem und zielgerichtetem Arbeiten beitragen. Ressourcen im Betrieb können so auf Dauer besser genutzt werden.Für die Arbeitnehmer stellt ein KMS bei Konflikten ein Navigationssystem bereit. Die Arbeitnehmer werden mit ihren Anliegen ebenso ernst genommen, wie ihre Verantwortung, an einer Konfliktlösung mitzuwirken.Der Betriebsrat kann sich aktiv als Konfliktanlaufstelle oder mit einzelnen Mitgliedern konfliktklärend einbringen und damit seine Rolle als Ansprechpartner für die Kollegen im Betrieb stärken.Wir unterstützen Sie – in Zusammenarbeit mit der Betriebs-Partner GmbH – gern in Ihrem Anliegen!
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