Interessenausgleich und Sozialplan in der Insolvenz

Interessenausgleich und Sozialplan in der Insolvenz

Ziel

Die Insolvenz des Unternehmens ist die schlimmste Folge, die eine Krise haben kann. Kommt es zur Zahlungsunfähigkeit, so sind alle Beteiligten vor riesige Herausforderungen gestellt. Für den Betriebsrat geht es jetzt vor allem darum, so viele Arbeitsplätze wie möglich zu erhalten und gleichzeitig sicher zu stellen, dass die von Entlassung bedrohten Kollegen eine bestmögliche Kompensation (Abfindung, Qualifikation) erhalten können. Zusätzlich ist er natürlich auch der wichtigste Ansprechpartner für die Fragen der Belegschaft. Denn auch während des Insolvenzverfahrens bleiben die Rechte des Betriebsrats bestehen, aber es gelten rechtliche Einschränkungen und Besonderheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen.In diesem Seminar werden Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert, die für einen Interessenausgleich und Sozialplan während der Insolvenz zu beachten sind. Sie erfahren, mit welchen Entscheidungsbefugnissen der Insolvenzverwalter als Ihr Ansprechpartner ausgestattet ist, und erhalten Tipps und Hilfestellungen für die Verhandlungen. So können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch in dieser Ausnahmesituation kompetent beraten und vertreten.Insolvenzverfahren – kurzer Überblick über die Insolvenzordnung (InsO) Ablauf und Ziele des VerfahrensStellung des InsolvenzverwaltersBegriffsklärung: Insolvenzmasse, Gläubigerausschuss etc.Wirkung der Insolvenz auf die betriebliche Mitbestimmung Kündigung von Betriebsvereinbarungen (§ 120 InsO)Betriebsänderung und Vermittlungsverfahren (§ 121 InsO, § 112 Abs. 2 Satz 1 BetrVG)Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen in der InsolvenzAuswirkungen auf vor Verfahrenseröffnung geschlossene SozialpläneInteressenausgleich in der InsolvenzAbgekürztes VerfahrenKündigungsschutz und Sozialauswahl (Teil-)Betriebsübergang auf InvestorSozialplan in der InsolvenzInhalt des Sozialplans, Begrenzung des VolumensRegelungen für HärtefälleVorruhestandsregelungenRegelungen zu betrieblichen Sozialleistungen und zur AltersversorgungBeschäftigungssichernde Regelungen unter Einbeziehung der BATransfersozialplanBeschäftigungs- /TransfergesellschaftenSozialplan in der Einigungsstelle / gerichtliche Überprüfung eines SozialplansPraxistipps und Hinweise für Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan / Erstellung einer Checkliste