Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe, Offshoring

Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe, Offshoring

Ziel

Der Trend, einzelne Tätigkeiten, ganze Bereiche oder sogar die gesamte Fertigung anderen Unternehmen im In- oder Ausland zu übertragen, hält nach wie vor an. Häufig sind die Auswirkungen nicht nur auf wenige Mitarbeiter beschränkt, sondern betreffen größere betriebliche Einheiten. Unruhe im Betrieb, Verunsicherung und Angst um den Job sind die Folgen. Der Betriebsrat ist in dieser Situation in besonderer Weise gefordert, denn neben der Begleitung verunsicherter Mitarbeiter treten zahlreiche Mitbestimmungsrechte und arbeitsrechtliche Regelungen auf, die alles andere als einfach zu beurteilen sind.Auf den Punkt: In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Varianten von Outsourcing, Ausgliederung und Fremdvergabe sowie die damit in Zusammenhang stehenden rechtlichen Regelungen auf. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen und in welcher Weise Entscheidungen beeinflusst, Rechte der Mitarbeiter gesichert und nachteilige Folgen abgemildert werden können.Formen von Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe und OffshoringAusgliederung von Betriebsteilen und Spaltung von UnternehmenFremdvergabe von DienstleistungenAusgliederung durch Werkverträge und externe ProjektvergabeStrukturelle Umgestaltungen im Konzern und in Matrix-StrukturenOffshoring - Verlagerung ins AuslandGründe und häufigste Argumente für eine AusgliederungGratis im SeminarIhr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Betriebsänderung, Göttling, 234 SeitenBetriebsübergang - Auswirkungen auf den Betrieb und die MitarbeiterWas ist ein Betriebsübergang und was ein Betriebsteilübergang?Konsequenzen für übergehende Mitarbeiter und RestbelegschaftWiderspruch gegen den Betriebsübergang - Folgen und taktische ErwägungenDie Auswirkungen auf Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und TarifverträgeBetriebsänderung - welche Rechte hat der Betriebsrat?Betriebsübergang und Betriebsänderung - wie passt das zusammen?Betriebsänderung - Voraussetzungen und FolgenInteressenausgleich und Sozialplan effektiv verhandelnDas Einigungsstellenverfahren erfolgreich gestaltenMitbestimmungsrechte und Strategien des BetriebsratsVersetzung, Kündigung, Änderungskündigung, SozialauswahlBeschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVGInformations- und Beratungsrechte anlässlich betrieblicher UmstrukturierungenUnterstützung durch Sachverständige und BeraterDie rechtzeitige Beteiligung des WirtschaftsausschussesArgumente und strategische Maßnahmen des Betriebsrats gegen Outsourcing