Von der Einstellung bis zur Kündigung

Von der Einstellung bis zur Kündigung

Ziel

Regelmäßig sehen sich der Betriebsrat und einzelne Mitglieder mit Fragen und Beschwerden konfrontiert, die im Zusammenhang mit der Begründung, Gestaltung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen. Die Möglichkeiten zur Unterstützung der Kollegen und zur Einflussnahme auf den Arbeitgeber sind aber je nach Situation unterschiedlich stark ausgeprägt.Um seine Aufgabe verantwortungsvoll wahrnehmen und die unterschiedlichen Handlungsmöglichkeiten richtig einschätzen zu können, benötigt jedes Betriebsratsmitglied vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, wie Sie Ihnen in diesem Seminar vermittelt werden. Sie erfahren, welche Mittel Ihnen von der Einstellung bis zur Kündigung zur Verfügung stehen und wo die Möglichkeiten und Grenzen Ihrer Einflussnahme als Betriebsrat liegen.Die Begründung des ArbeitsverhältnissesPersonalauswahl und EinstellungsgesprächDie richtige EingruppierungInhalte des ArbeitsvertragsBefristungsmöglichkeitenRechte und Pflichten im laufenden ArbeitsverhältnisArbeitspflicht und Nebenpflichten des ArbeitnehmersGrenzen des Direktionsrechts des ArbeitgebersEntgeltzahlung bei Krankheit und UrlaubUrlaubsgewährung und konkurrierende UrlaubswünschePflicht zur Leistung von Überstunden?Veränderungen im ArbeitsverhältnisLeistungsbeurteilung und ZielvereinbarungenVeränderung der Arbeitsaufgabe aus betrieblichen GründenVoraussetzungen einer ÄnderungskündigungStörungen im ArbeitsverhältnisVerhaltensbeanstandung und AbmahnungSchadensersatzpflicht des ArbeitnehmersBeendigung des ArbeitsverhältnissesVerhaltens-, personen- und betriebsbedingte KündigungSozialauswahlAufhebungsverträge und AbfindungsregelungenRuhens- und Sperrzeitenregelung beim Arbeitslosengeld