Widerspruch des Betriebsrats bei Kündigungen - Praxisworkshop

Widerspruch des Betriebsrats bei Kündigungen - Praxisworkshop

Ziel

Der Betriebsrat ist nach § 102 BetrVG vor jeder Kündigung zu hören. Sinn und Zweck dieses Beteiligungsrechts ist es, dem Betriebsrat die Möglichkeit zu geben, durch seine Stellungnahme auf den Willen des Arbeitgebers einzuwirken und ihn durch Darlegung von etwaigen Gegengründen unter Umständen von seinem Plan abzubringen, den betreffenden Arbeitnehmer zu entlassen. Bei der Formulierung von Widersprüchen zu beabsichtigten Kündigungen bestehen jedoch häufig Unklarheiten, welche Anforderungen an einen wirksamen Widerspruch gestellt werden und welche Widerspruchsgründe erfolgreich geltend gemacht werden können.In diesem Workshop werden Ihnen in kompakter Form zunächst die Grundzüge des Kündigungsrechts anhand der neueren Rechtsprechung der Arbeitsgerichte vertiefend dargestellt. Darauf aufbauend üben Sie anhand von Praxisbeispielen die Formulierung von Widersprüchen ein und werden so in die Lage versetzt, eigenständig und rechtswirksam Ihr Widerspruchsrecht auszuüben.Kündigungsrecht - Grundlagen und aktuelle RechtsprechungPersonen-, verhaltens- und betriebsbedingte KündigungFristlose und fristgerechte KündigungWirksame Beteiligung des Betriebsrats - Voraussetzungen und RechtsfolgenFolgen bei Anhörungsfehlern - Reaktionsmöglichkeiten des BetriebsratsOrdnungsgemäßer Widerspruch des BetriebsratsFormerfordernis, Fristlauf und FristberechnungVorliegen eines Widerspruchgrundes und konkreter betrieblicher TatsachenAnhörung des betroffenen ArbeitnehmersDie Gründe des § 102 Abs. 3 BetrVG im EinzelnenUmgang mit Vorlagen und MusternPraxisbeispiele und Übungen zur Formulierung