Geprüfter Personalfachkaufmann IHK - inkl. Ausbildung der Ausbilder

Als Personalfachkaufmann steuern Sie die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Daher ist es nicht verwunderlich, dass das Finden und Binden von qualifizierten Mitarbeitern zu den Kernaufgaben einer Personalabteilung gehört. Hier werden die Weichen für die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung und den Abteilungen ermitteln Sie als Personalfachkaufmann die Personal– und Kompetenzbedarfe. Sie qualifizieren Ihre Mitarbeiter passgenau und implementieren ein geeignetes Wissensmanagementsystem im Unternehmen. Systematisch entwickeln Sie so das Unternehmenswissen weiter und halten es für die Arbeitsnehmer fest. So gelingt Ihnen ein erfolgreiches Onboarding für neue Mitarbeiter.

Experte in allen Fragen der Personalarbeit

Die Aufgaben im Personalbereich sind spannend und vielfältig und gehen weit über die klassische Personalverwaltung hinaus. Als zukünftiger Personalfachkaufmann übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für die Personalbeschaffung, die Personalplanung und die Personalentwicklung. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung gestalten Sie die Unternehmenskultur mit und setzen sich für die Arbeitgeberattraktivität ein. Sie sind Experte in allen Fragen der Personal– und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus besitzen Sie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Führung, Marketing, Personalcontrolling und Entgeltabrechnungen. Als erster Ansprechpartner in allen personalrechtlichen Fragen wie Einstellungen, Kündigungen und Vertragsgestaltung stehen Sie der Geschäftsführung zur Verfügung.

Softskills – Wichtig wie nie

Als Personalfachkaufmann brauchen Sie starke Soft Skills. Eine gelungene Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern des Unternehmens spielt dabei eine große Rolle für den Erfolg. Gefragt sind hier neben einer professionellen Gesprächsführung und guten Führungskompetenzen vor allem ein gutes Einfühlungsvermögen. Schließlich gehört es zu Ihren Aufgaben, Einstellungs– aber auch Kritik– und Entlassungsgespräche zu führen. Als Personaler brauchen Sie zusätzlich ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte und analytische Fähigkeiten. All das trainieren Sie im Rahmen Ihrer Fortbildung zum Personalfachkaufmann.

Gute Perspektiven für Personalprofis

Modernes Personalmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen aller Branchen suchen qualifizierte Führungskräfte für komplexe Aufgaben im Personalwesen. Mit einer Weiterbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann IHK bzw. Personalfachkauffrau IHK legen Sie die Basis für Ihre Karriere im Personalwesen. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem Personalprofi und bereiten Sie umfassend auf die Prüfung vor.