Systemisches Change Management: Prozesskompetenz für Innovation in Organisationen

Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.
Übersicht
13 Monate
Kurse
Förderung möglich
Starttermine
Heidelberg
5.598 EUR
14.10.2022

Deutschland
Inhouse auf Anfrage

Beschreibung

Systemisches Change Management: Prozesskompetenz für Innovation in Organisationen

Erwerben Sie Prozesskompetenz, um Organisationen dabei zu unterstützen, auf die Suche zu gehen und kreativ zu sein.

Unternehmen agieren heute in einem Marktumfeld, das sich zunehmend und dynamisch verändert. Von einem Tag auf den nächsten können etablierte Geschäftsmodelle ihre Relevanz verlieren. Um angesichts dieser Dynamik zum Gestalter zu werden, sind Innovationskompetenz und Innovationsstärke gefragt. Doch viele Unternehmen konzentrieren sich auf die Verbesserung bisheriger Aktivitäten und Prozesse. Dabei werden innovative Ideen oft als nicht machbar oder zu risikoreich verworfen.

Die Weiterbildungsreihe vermittelt das Handwerkszeug sowie das notwendige Mindset, um solche Schwierigkeiten zu überwinden. In der Verbindung mit Change- und Berater-Kompetenzen erwerben Sie so das Rüstzeug, um Change-Prozesse
zu begleiten, die die Entwicklung einer Innovationskultur in Organisationen und das Voranbringen innovativer Ideen zum Thema haben.

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Am Ende der Weiterbildungsreihe verfügen Sie über…

  • das notwendige Rüstzeug, um Herausforderungen für Organisationen in Zeiten von Wandel sowie Veränderungsdynamiken in Organisationen und Teams zu erkennen und zu analysieren,
  • ein breites Repertoire an Methoden, um Designs für Veränderungsprozesse im Bereich von Innovationen zu entwickeln und einzusetzen,
  • zeitgenössische Instrumentarien zur Entwicklung und Ausarbeitung von Ideen zu umsetzungsreifen Innovationen, wie Design Thinking und Business Model Design,
  • die Kompetenz, Veränderungsprozesse hin zu einer innovationsstarken Organisation lösungsorientiert zu moderieren,
  • die Kompetenz, Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen begleitend zu beraten und
  • ein professionelles Rollenverständnis, um in Veränderungsprozessen souverän eine gestaltende Rolle zu übernehmen.

Nutzen & Mehrwert

Forschungsbasiert

Die Akademie greift durch die Anbindung an die Pädagogische Hochschule Heidelberg auf aktuelles Hochschulwissen zurück. In Heidelberg befindet sie sich zudem an einem Standort, der eine lange wissenschaftliche Tradition mit wissenschaftlicher Innovation verbindet.

Praxisnah

Unsere Trainer*innen sind Praktiker*innen mit langjähriger Trainings-, Organisations- und Führungserfahrung sowie einer Spezialisierung im Bereich Innovation.

Für alle, die Neues zum Leben erwecken wollen

Alles bewegt sich zu sehr im etablierten Bereich? Sie jedoch stellen die Dinge gerne auch mal radikal in Frage und lieben es kreativ über neue Ideen nachzudenken? Bei uns lernen Sie, wie Sie in Organisationen die notwendigen Freiräume und Strukturen dafür schaffen.

Aufbau & Organisation

Umfang

6 Workshops/Themenseminare äquivalent zu 13 Präsenztagen und 2 zweistündigen
Retrospektiven (live online)

Zielgruppe / Voraussetzungen

Die Weiterbildung richtet sich an…

  • Berater*innen, die Prozessgestaltung und -beratung erlernen und ihren Fokus darauf legen möchten, dass Teams mit ihren Ideen in Organisationen wirksam werden können,
  • und Führungskräfte, Angestellte in Stabsfunktionen, Projektleiter*innen und interne Moderator*innen, die in Organisationen den Verlauf von Veränderungsprozessen hin zu mehr Innovationsstärke mitprägen möchten.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

  • Hochschulzertifikat (Voraussetzung: praxisbasierte Reflexionsarbeit)
  • Credit Points: 12 ECTS

Hochschulzertifikat

  • Mit Abschluss der Weiterbildung kann ein leistungsbasiertes Hochschulzertifikat erworben werden. Voraussetzungen für den Erwerb des Hochschulzertifikats sind die Teilnahme an den Workshops (maximal ein Fehltag) und eine praxisbasierte schriftliche Portfolio-Arbeit im Umfang von 18.000 bis 25.000 Zeichen (das entspricht ca. 10 bis 15 DIN-A4-Seiten).
  • Zu Ihrer Anschlussarbeit erhalten Sie von uns ein schriftliches Feedback. Eine Note vergeben wird nicht. Für die Bearbeitung der Abschlussarbeit und die Erstellung des Zertifikats fällt eine zusätzliche Gebühr in Höhe von 149 € an.

Kostenzusatz

  • Die Kosten betragen 5.598,- €. 
  • Die Kosten für die Zertifizierung betragen 149,- €.

Lerngruppe

Maximal 15 Teilnehmende

Infos anfordern

Kontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Systemisches Change Management: Prozesskompetenz für Innovation in Organisationen zu erfahren!

  Sie erhalten weitere Infos

  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.

Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.

Keplerstraße 87
69120 Heidelberg

 Telefonnummer anzeigen
www.ph-akademie.de

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In Zeiten technologischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlich-politischer Umbrüche werden Lernen des Lernens, Kollaboration, Agilität, Kreativität und Selbststeuerung zur Basis nachhaltigen Handelns. Die Akademie hat ihr Angebot rund um diese Zukunftskompetenzen konzipiert. Das Besondere des Angebots ist, dass die Elemente offen und  flexibel kombinierbar sind....


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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 4,6

auf Basis von 8 Bewertungen

anonym
anonym
Der Aufbau der Workshops war für mich insgesamt sehr gut nachvollziehbar. Tolle Methoden! Die Kreativität wurde eindeutig gefördert.
anonym

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