Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in nach der Handwerksordnung

Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in nach der Handwerksordnung

Ziel

Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.

Handlungsbereich 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern

Bedeutung von Unternehmen in der volkswirtschaftlichen Leistungsstellung berücksichtigen

Volkswirtschaftliche Zusammenhänge

Entwicklung/Umsetzung strategischer Unternehmensziele

Betriebliche Funktionen bewerten und deren Zusammenwirken im Kontext der Unternehmensziele interpretieren

Unternehmensgründungen und verschiedene Formen der Kooperation unterstützen sowie Unternehmensrechtsformen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens berücksichtigen

Rechtsvorschriften des bürgerlichen Rechts, Gewerbe- und Handwerksrechts, Handels- und Wettbewerbsrechts im Unternehmen und in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten sowie Grundzüge des Steuerrechts beachten und anwenden

Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten

Marketingziele ausarbeiten und begründen

Marketingstrategien unter Verwendung von Marketinginstrumenten vorbereiten und Marketingkonzepte entwickeln

Marketingkonzepte umsetzen sowie die Chancen des digitalen Marketings und des E-Business nutzen

Mitwirken beim Vertriebscontrolling

Customer-Relationship-Management (CRM) aufbauen, umsetzen, pflegen

Einkäufe/Lagerhaltung planen, Logistik als Wertschöpfungsprozess verstehen

Wettbewerbsfähigkeit und Marketingprozesse analysieren und optimieren

Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten

Finanzbuchhaltung

Kosten- und Leistungsrechnung

Planungsrechnung

Controlling

Investitionsrechnung, Finanzierungsvorschläge

Liquiditätsplanung, Liquiditätssicherung

Betriebliches Rechnungswesen

Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen

Konzepte zum Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur

Personalbedarfsplanung

Personalmarketingkonzept, Personalauswahl

Vertragsverhältnisse zur Sicherstellung des Personalbedarfs schließen und beenden

Personaleinsatz

Personalentwicklung

Personalverwaltung

Führungsmodelle

Für den Fortbildungsabschluss zum/zur Geprüften Kaufmännischen Fachwirt/in nach der Handwerksordnung ist der Nachweis des Erwerbs der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen (Ausbildereignungsprüfung nach AEVO) erforderlich.
Bei Nichtvorliegen dieser Qualifikation ist eine separate Kursbuchung erforderlich. Wir bieten den Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder (AdA)" in Vollzeit und berufsbegleitend als Wochenendkurs an.